rappelez-vous d’apporter ces 6 choses à un salon de l’emploi

1. le double de CV que vous croyez nécessaire

Vous pensez peut-être que votre profil LinkedIn suffit, mais la plupart des recruteurs présents aux salons de l'emploi préfèrent encore une version papier. Le bon vieux CV traditionnel est donc essentiel lorsque que vous visitez un salon de l'emploi. Alors, combien devez-vous en apporter ? Voici un conseil de pro : estimez le nombre de recruteurs avec lesquels vous comptez discuter, puis doublez ce chiffre. Allumez l'imprimante et mettez-vous au travail !

Gardez vos CV bien rangés dans un dossier pour pouvoir y accéder rapidement et facilement. La dernière chose dont vous avez envie, c'est de fouiller dans votre fourre-tout au milieu de la conversation.

Vous envisagez différentes carrières ? Apportez des CV qui correspondent à ces profils. Rédigez-en un pour les emplois saisonniers ou contractuels et un autre pour les postes permanents, chacun mettant en valeur la combinaison parfaite de compétences et d'expérience. Et voici une astuce : codifiez vos CV par couleur afin d'éviter toute confusion. Vous ne voudriez pas remettre le mauvais CV à la mauvaise personne.

2. un discours d'ascenseur soigné

Les salons de l'emploi se déroulent à un rythme effréné, avec des centaines de candidats et de recruteurs qui se disputent l'attention des uns et des autres. Pour vous démarquer dans ce tourbillon, vous avez besoin d'un "elevator pitch". Il s'agit d'un discours de 30 secondes qui vous permet de vous présenter, de mettre en valeur vos compétences et d'exposer vos objectifs de carrière. Mais ne vous contentez pas de vous entraîner devant le miroir de votre salle de bains. Pratiquez-vous ! Prenez un ami ou un collègue en qui vous avez confiance et mettez votre discours d'ascenseur à l'épreuve du monde réel.

3. une réserve de cartes de visite

Vous devez faire en sorte qu'il soit le plus facile possible pour les recruteurs de poursuivre la conversation avec vous après le salon de l'emploi. Remettez-leur une carte de visite, et ils auront ainsi toutes vos coordonnées en un seul endroit pratique.

Lorsque vous créez votre carte, indiquez tout ce qu'un recruteur a besoin de savoir - et c'est tout. Nom, titre du poste et coordonnées ? Vous avez besoin de savoir. Nom d'utilisateur TikTok et citation inspirante préférée ? Pas besoin de le savoir.

Si vous créez une carte de visite numérique - et il existe de nombreuses applications gratuites qui facilitent cette tâche - assurez-vous que vos coordonnées numériques correspondent à vos coordonnées papier.

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