Vous êtes passionné par la technologie et les solutions industrielles ? Rejoignez notre équipe dynamique et innovante en tant que Représentant Technique dans le domaine de la tuyauterie industrielle !
Nous sommes une entreprise de renom présente à l'échelle nationale, se démarquant par la qualité de nos produits et notre haut degré de spécialisation.
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Nous offrons des solutions, des composantes, des pièces, un service consultatif et une approche complète en tuyauterie d'intérieur.
Avantages
- Un salaire global attractif selon votre expérience incluant un partage de profit à la fin de l'année ;
- Une gamme complète d'assurances collectives ;
- La possibilité de travailler en mode hybride ;
- La possibilité d'avancer au sein de l'entreprise ;
- La possibilité d'être la ressource clé pour une vaste clientèle d'ingénieurs, de villes et d'industries ;
- De la formation en continue et des déplacements occasionnels sur site.
Responsabilités
- Préparer des propositions détaillées et personnalisées pour nos clients, en mettant en avant les avantages uniques de nos solutions ;
- Collaborer avec notre équipe pour choisir les équipements les plus adaptés aux besoins spécifiques de chaque projet ;
- Utiliser vos compétences en négociation pour obtenir les meilleures conditions tarifaires, tout en assurant la satisfaction de nos clients ;
- Devenir l’expert de référence pour nos clients, en répondant à leurs questions et en les conseillant sur nos équipements et systèmes.
- Apporter votre expertise technique pour renforcer l’efficacité de notre équipe des ventes externes.
Qualifications
- Un minimum de 3-5 ans d'expérience dans la vente de tuyauterie industrielle ;
- Une formation pertinente donnant une compréhension approfondie du domaine mécanique ;
- Autonomnie, débrouillardise et initiative ;
- Expérience dans le domaine industriel, manufacturier ou de distribution aux entrepreneurs.
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Textez "VENTE" au (438) 470-8545
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!
Félix Labelle
Consultant Senior en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire : 438 470-8545
Courriel : felix.labelle@randstad.ca
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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- La possibilité de travailler en mode hybride ;
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- La possibilité d'être la ressource clé pour une vaste clientèle d'ingénieurs, de villes et d'industries ;
- De la formation en continue et des déplacements occasionnels sur site.
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- Devenir l’expert de référence pour nos clients, en répondant à leurs questions et en les conseillant sur nos équipements et systèmes.
- Apporter votre expertise technique pour renforcer l’efficacité de notre équipe des ventes externes.
Qualifications
- Un minimum de 3-5 ans d'expérience dans la vente de tuyauterie industrielle ;
- Une formation pertinente donnant une compréhension approfondie du domaine mécanique ;
- Autonomnie, débrouillardise et initiative ;
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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