Randstad Canada est présentement à la recherche d'un(e) Associé(e) d'entrepôt pour un client situé à Laval, Québec.
Saisissez l'occasion de travailler pour l'un de nos clients les mieux cotés chez Randstad Canada qui est à la recherche de talents capables de travailler à temps plein dans un centre de traitement de documents.
...
Le quart de travail disponible est de 8h30 à 17h, du lundi au vendredi.
Ce poste requiert une habilitation de fiabilité, et pour être éligible, il faut résider au Canada depuis 5 ans.
Les candidats devront payer pour la prise d'empreintes digitales. Cependant, Iron Mountain vous remboursera les frais de prise d'empreintes digitales après 30 jours de travail chez elle.
Bien que le poste puisse vous être proposé immédiatement, vous ne pourrez pas commencer à travailler avant d'avoir obtenu l'autorisation de vérification de la fiabilité. Cela peut prendre de quelques jours à quelques semaines.
Avantages
- Capacité à travailler dans un environnement propre et bien entretenu
- Accès au site par les transports en commun si nécessaire, possibilité de se garer
- Possibilité d'évoluer au sein de l'organisation.
Responsabilités
- Empiler et préparer les commandes de plusieurs cartons/boîtes remplis de documents.
- Expédition et déchargement de cartons pesant entre 30 et 50 livres.
- Capacité à suivre les commandes à l'aide du système informatique fourni
- Capacité à soulever des cartons lourds à plusieurs reprises sans aide.
- Capacité à utiliser des scanners manuels
Qualifications
- Disponibilité à temps plein
- Vérification des antécédents judiciaires
- être à l'aise avec le travail physique
- Posséder une cote de fiabilité ou être disposé à obtenir une habilitation gouvernementale de fiabilité pendant ou après le processus d'embauche.
Sommaire
Intéressé(e) ? Vous pouvez postuler directement à cette offre.
Nous apprécions toutes les candidatures ; cependant, nous ne contacterons que ceux qui répondent aux qualifications du client. N'hésitez pas à consulter le site www.randstad.ca pour connaître tous les postes actuellement ouverts chez Randstad ! Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous faire savoir comment nous pouvons vous aider. Nous sommes motivés pour vous aider à franchir la prochaine étape de votre cheminement de carrière !
Randstad Canada s'engage à bâtir une main-d'œuvre diversifiée qui reflète la diversité du Canada. Par conséquent, nous favorisons l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidats, en particulier ceux qui s'identifient comme une femme, un autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible, ainsi que toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification de notre main-d'œuvre, à poser leur candidature.
Randstad Canada s'engage également à mettre en place des processus de sélection et des environnements de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une offre d'emploi, vous devez informer votre représentant Randstad ou votre succursale locale Randstad, en temps opportun, des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de façon juste et équitable. Les informations reçues concernant les mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.
Pour toute information sur l'équité et les besoins en matière d'hébergement, veuillez contacter votre agence locale de Randstad Canada.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad Canada est présentement à la recherche d'un(e) Associé(e) d'entrepôt pour un client situé à Laval, Québec.
Saisissez l'occasion de travailler pour l'un de nos clients les mieux cotés chez Randstad Canada qui est à la recherche de talents capables de travailler à temps plein dans un centre de traitement de documents.
Le quart de travail disponible est de 8h30 à 17h, du lundi au vendredi.
Ce poste requiert une habilitation de fiabilité, et pour être éligible, il faut résider au Canada depuis 5 ans.
Les candidats devront payer pour la prise d'empreintes digitales. Cependant, Iron Mountain vous remboursera les frais de prise d'empreintes digitales après 30 jours de travail chez elle.
Bien que le poste puisse vous être proposé immédiatement, vous ne pourrez pas commencer à travailler avant d'avoir obtenu l'autorisation de vérification de la fiabilité. Cela peut prendre de quelques jours à quelques semaines.
Avantages
- Capacité à travailler dans un environnement propre et bien entretenu
- Accès au site par les transports en commun si nécessaire, possibilité de se garer
- Possibilité d'évoluer au sein de l'organisation.
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Responsabilités
- Empiler et préparer les commandes de plusieurs cartons/boîtes remplis de documents.
- Expédition et déchargement de cartons pesant entre 30 et 50 livres.
- Capacité à suivre les commandes à l'aide du système informatique fourni
- Capacité à soulever des cartons lourds à plusieurs reprises sans aide.
- Capacité à utiliser des scanners manuels
Qualifications
- Disponibilité à temps plein
- Vérification des antécédents judiciaires
- être à l'aise avec le travail physique
- Posséder une cote de fiabilité ou être disposé à obtenir une habilitation gouvernementale de fiabilité pendant ou après le processus d'embauche.
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Randstad Canada s'engage à bâtir une main-d'œuvre diversifiée qui reflète la diversité du Canada. Par conséquent, nous favorisons l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidats, en particulier ceux qui s'identifient comme une femme, un autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible, ainsi que toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification de notre main-d'œuvre, à poser leur candidature.
Randstad Canada s'engage également à mettre en place des processus de sélection et des environnements de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une offre d'emploi, vous devez informer votre représentant Randstad ou votre succursale locale Randstad, en temps opportun, des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de façon juste et équitable. Les informations reçues concernant les mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.
Pour toute information sur l'équité et les besoins en matière d'hébergement, veuillez contacter votre agence locale de Randstad Canada.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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