détails d'emploi
Position: Technicien, technicienne en ressources humaines
Contrat: Temporaire pour un minimum de 1 an.
Mode de travail : Hybride
Lieux : Lachine
Notre partenaire, une entreprise dans le domaine de l'ingénierie et de la construction à Lachine est à la recherche de son prochain collègue pour rejoindre leur équipe RH en pleine expansion. C'est un super défi pour toi si tu aimerais avoir une diversité au niveau de tes responsabilités.
...
Avantages
Ce qui te serait offert en tant que technicien, technicienne en ressources humaines :
-Rémunération compétitive;
-Assurance collective complète payée à 100%;
-Horaire de travail flexible;
-Encadrement et formations spécifiques;
-Nouveaux défis et possibilités d'avancement;
-Autonomie professionnelle;
-Activités sociales pour favoriser le bien-être des employés.
-Gym gratuit sur place
-Changement des pneus d'hiver sur place gratuit
-Rabais corporatifs
Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que technicien, technicienne en ressources humaines à Lachine :
-Mettre à jour les bases de données et les fichiers RH.
-Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
-Gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.
-Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs.
-Assurer la diffusion des informations RH auprès des employés.
-Participer à la mise en place des procédures RH et à leur application.
-Organiser et suivre les formations des employés.
-Gérer les inscriptions et le financement des formations.
-Assurer le suivi des compétences et des évaluations professionnelles.
Qualifications
Ce que tu serais amené à faire en tant que Technicien.ne RH à Lachine :
-Gérer le processus complet de recrutement pour l'ensemble de l'entreprise, y compris l'affichage des postes, la recherche et la sélection des candidatures, les entretiens téléphoniques et en personne, la sélection finale, etc.;
-Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés pour tous les départements;
-Collaborer à la mise en place de politiques et de procédures internes en matière de relations de travail, telles que les politiques de traitement des plaintes, les processus disciplinaires, et les lignes directrices pour des pratiques de travail équitables.
-Identifier, prévenir et gérer les conflits au sein de l'entreprise en jouant un rôle de médiateur entre les employés et la direction. Cela peut inclure la résolution des plaintes et des différends entre collègues ou avec la direction.
Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Au plaisir de connecter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Position: Technicien, technicienne en ressources humaines
Contrat: Temporaire pour un minimum de 1 an.
Mode de travail : Hybride
Lieux : Lachine
Notre partenaire, une entreprise dans le domaine de l'ingénierie et de la construction à Lachine est à la recherche de son prochain collègue pour rejoindre leur équipe RH en pleine expansion. C'est un super défi pour toi si tu aimerais avoir une diversité au niveau de tes responsabilités.
Avantages
Ce qui te serait offert en tant que technicien, technicienne en ressources humaines :
-Rémunération compétitive;
-Assurance collective complète payée à 100%;
-Horaire de travail flexible;
-Encadrement et formations spécifiques;
-Nouveaux défis et possibilités d'avancement;
-Autonomie professionnelle;
-Activités sociales pour favoriser le bien-être des employés.
-Gym gratuit sur place
-Changement des pneus d'hiver sur place gratuit
-Rabais corporatifs
Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que technicien, technicienne en ressources humaines à Lachine :
-Mettre à jour les bases de données et les fichiers RH.
-Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
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-Gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.
-Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs.
-Assurer la diffusion des informations RH auprès des employés.
-Participer à la mise en place des procédures RH et à leur application.
-Organiser et suivre les formations des employés.
-Gérer les inscriptions et le financement des formations.
-Assurer le suivi des compétences et des évaluations professionnelles.
Qualifications
Ce que tu serais amené à faire en tant que Technicien.ne RH à Lachine :
-Gérer le processus complet de recrutement pour l'ensemble de l'entreprise, y compris l'affichage des postes, la recherche et la sélection des candidatures, les entretiens téléphoniques et en personne, la sélection finale, etc.;
-Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés pour tous les départements;
-Collaborer à la mise en place de politiques et de procédures internes en matière de relations de travail, telles que les politiques de traitement des plaintes, les processus disciplinaires, et les lignes directrices pour des pratiques de travail équitables.
-Identifier, prévenir et gérer les conflits au sein de l'entreprise en jouant un rôle de médiateur entre les employés et la direction. Cela peut inclure la résolution des plaintes et des différends entre collègues ou avec la direction.
Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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