détails d'emploi
Poste: Technicienn.ne aux ressources humaines, développement des compétences
Emplacement: Québec, hybride (2 jours par semaine au bureau)
Durée: Permanent
Tu cherches à intégrer une grande entreprise reconnue et avoir un impact direct sur le développement des gens?
Tu aimes travailler en équipe et en mode amélioration continue?
...
Tu es à l'aise à naviguer dans un environnement dans lequel les choses bougent rapidement?
Tu es reconnu.e pour ton service à la clientèle et ta facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois?
Tu ne voudras pas passer à côté de cette opportunité de Technicienn.ne aux ressources humaines, développement des compétences.
Avantages
En échange de ton implication, tu auras accès aux avantages suivants:
- Contribuer à la croissance et au développement des gens;
- Horaire flexible et du télétravail (3 jours à la maison);
- Assurances collectives et plan de REER généreux;
- Salaire compétitif;
- Une équipe à l’écoute et qui aime avoir du plaisir.
Responsabilités
À titre de Technicien.ne aux ressources humaines, développement des compétences, tu auras les responsabilités suivantes :
- Rechercher des programmes de formation adaptés aux besoins internes;
- Veiller au respect de la politique de formation;
- Suivre les formations à renouveler via le LMS et informer les supérieurs concernés;
- Organiser la logistique des formations (inscriptions, coordination);
- Tenir à jour la documentation liée au 1% et préparer les demandes de subventions;
- Émettre les certificats de formation et transmettre les dépenses à l’instance gouvernementale;
- Soutenir l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Contribuer au développement des compétences et à l’évolution professionnelle;
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation;
- Évaluer l’efficacité des formations suivies.
Qualifications
Tu es la personne que nous recherchons si tu possèdes les qualifications suivantes :
- Diplôme dans un domaine connexe : AEC Gestion des ressources humaines, bureautique, gestion administrative, etc.;
- Démontrer un excellent service à la clientèle;
- Capacité de travailler en équipe;
- Aptitudes pour la communication verbale et écrite (français et anglais (clientèle anglophone)).
Sommaire
Tu penses être la personne qu'il nous faut? Applique dès aujourd'hui.
Au plaisir de faire ta connaissance!
Charlie Dion Provencher
Randstad ressources humaines
418.580.7646
charlie.dionprovencher@randstad.ca
randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Technicienn.ne aux ressources humaines, développement des compétences
Emplacement: Québec, hybride (2 jours par semaine au bureau)
Durée: Permanent
Tu cherches à intégrer une grande entreprise reconnue et avoir un impact direct sur le développement des gens?
Tu aimes travailler en équipe et en mode amélioration continue?
Tu es à l'aise à naviguer dans un environnement dans lequel les choses bougent rapidement?
Tu es reconnu.e pour ton service à la clientèle et ta facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois?
Tu ne voudras pas passer à côté de cette opportunité de Technicienn.ne aux ressources humaines, développement des compétences.
Avantages
En échange de ton implication, tu auras accès aux avantages suivants:
- Contribuer à la croissance et au développement des gens;
- Horaire flexible et du télétravail (3 jours à la maison);
- Assurances collectives et plan de REER généreux;
- Salaire compétitif;
- Une équipe à l’écoute et qui aime avoir du plaisir.
Responsabilités
À titre de Technicien.ne aux ressources humaines, développement des compétences, tu auras les responsabilités suivantes :
...
- Rechercher des programmes de formation adaptés aux besoins internes;
- Veiller au respect de la politique de formation;
- Suivre les formations à renouveler via le LMS et informer les supérieurs concernés;
- Organiser la logistique des formations (inscriptions, coordination);
- Tenir à jour la documentation liée au 1% et préparer les demandes de subventions;
- Émettre les certificats de formation et transmettre les dépenses à l’instance gouvernementale;
- Soutenir l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Contribuer au développement des compétences et à l’évolution professionnelle;
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation;
- Évaluer l’efficacité des formations suivies.
Qualifications
Tu es la personne que nous recherchons si tu possèdes les qualifications suivantes :
- Diplôme dans un domaine connexe : AEC Gestion des ressources humaines, bureautique, gestion administrative, etc.;
- Démontrer un excellent service à la clientèle;
- Capacité de travailler en équipe;
- Aptitudes pour la communication verbale et écrite (français et anglais (clientèle anglophone)).
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418.580.7646
charlie.dionprovencher@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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