Rôle : Technicien, technicienne des ressources humaines
Mode de travail: Hybride
Contrat temporaire - 6 mois
Cherchez-vous un poste où vos compétences et aptitudes en RH peuvent être mises en avant ? Êtes-vous actuellement à la recherche d'un premier emploi où vous pourrez en apprendre davantage sur les différentes facettes des ressources humaines ?
...
Nous recrutons actuellement technicien.ne RH bilingue TEMPORAIRE pour un poste au centre-ville de Montréal.
Si vous avez répondu oui aux questions ci-dessus, nous avons un poste pour vous !
Avantages
- Croissance professionnelle : Travaillez en étroite collaboration avec une équipe de gestionnaires expérimentés et de professionnels des ressources humaines, vous offrant des opportunités de développer vos compétences et d'avancer dans votre carrière.
- Rôle impactant : Jouez un rôle significatif dans la définition de notre culture organisationnelle et contribuez à la satisfaction et à la productivité des employés.
- Environnement dynamique : Participez à diverses activités RH, de la mise en œuvre de projets RH vous offrant une expérience de travail variée et enrichissante.
- Rémunération hautement compétitive.
- Paiement hebdomadaire + 4% de congés payés.
Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que technicien, technicienne en ressources humaines :
-Prise en charge du cycle complet de recrutement, de la prise des besoins à l'intégration des employés.
-Gestion du cycle de vie des employés.
-Coordonner les formations.
-Prise en charge de projets et initiatives RH.
-Planifier et contribuer à l'intégration des noueaux employés.
Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce poste :
- 1 an d'expérience en ressources humaines.
-Parler l'anglais et le français puisque les communications internes pourraient être dans les deux langues.
-Posséder une formation académique en ressources humaines.
Sommaire
Appliquez en ligne !
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
melissa.lachance-proulx@randstad.ca
Au plaisir de connecter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Gestion du cycle de vie des employés.
-Coordonner les formations.
-Prise en charge de projets et initiatives RH.
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-Posséder une formation académique en ressources humaines.
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