détails d'emploi
En tant que Technicien(ne) en infographie au sein de l'équipe de formation, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et positif où votre contribution est valorisée. Vous collaborerez avec des formateurs et des experts en contenu pour élaborer des supports de formation qui stimulent l'apprentissage et le développemen
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t des compétences de la force de vente. Votre rôle inclura l'intégration des supports sur différentes plateformes de formation, la conception et la mise à jour des visuels, ainsi que l'assurance qualité des supports développés. Vous participerez également à l'évaluation et à l'amélioration continue des initiatives d'apprentissage pour garantir leur efficacité.
Avantages
Possibilité de renouvellement du contrat après un an.
Contribution significative au développement des compétences de la force de vente.
Environnement de travail dynamique et positif.
Collaboration étroite avec des formateurs et des experts en contenu.
Contrat de 4-5 mois, possiblement renouvelable, à discuter avec le gestionnaire.
Responsabilités
Intégrer les supports sur diverses plateformes de formation.
Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des initiatives d'apprentissage pour garantir leur efficacité.
Concevoir, produire et mettre à jour les visuels des supports de formation.
Assurer la qualité des supports développés.
Qualifications
Maîtrise des logiciels de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, Premiere, InDesign).
Diplôme d'études collégiales (DEC) en Intégration multimédia, en design graphique ou équivalent.
Connaissance du logiciel Storyline et de la Suite Office.
Compétences en montage vidéo (atout).
Créativité, curiosité et esprit d'équipe.
Sommaire
Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en infographie spécialisé(e) dans l'e-learning pour rejoindre une équipe dynamique et positive. Ce poste, d'une durée d'un an renouvelable, implique de collaborer avec des formateurs et des experts en contenu pour créer des supports de formation engageants, favorisant ainsi le développement des compétences de la force de vente. Le candidat idéal sera chargé de l'intégration des supports sur diverses plateformes de formation, de l'assurance qualité, ainsi que de la conception et de la mise à jour des visuels.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que Technicien(ne) en infographie au sein de l'équipe de formation, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et positif où votre contribution est valorisée. Vous collaborerez avec des formateurs et des experts en contenu pour élaborer des supports de formation qui stimulent l'apprentissage et le développement des compétences de la force de vente. Votre rôle inclura l'intégration des supports sur différentes plateformes de formation, la conception et la mise à jour des visuels, ainsi que l'assurance qualité des supports développés. Vous participerez également à l'évaluation et à l'amélioration continue des initiatives d'apprentissage pour garantir leur efficacité.
Avantages
Possibilité de renouvellement du contrat après un an.
Contribution significative au développement des compétences de la force de vente.
Environnement de travail dynamique et positif.
Collaboration étroite avec des formateurs et des experts en contenu.
Contrat de 4-5 mois, possiblement renouvelable, à discuter avec le gestionnaire.
Responsabilités
Intégrer les supports sur diverses plateformes de formation.
...
Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des initiatives d'apprentissage pour garantir leur efficacité.
Concevoir, produire et mettre à jour les visuels des supports de formation.
Assurer la qualité des supports développés.
Qualifications
Maîtrise des logiciels de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, Premiere, InDesign).
Diplôme d'études collégiales (DEC) en Intégration multimédia, en design graphique ou équivalent.
Connaissance du logiciel Storyline et de la Suite Office.
Compétences en montage vidéo (atout).
Créativité, curiosité et esprit d'équipe.
Sommaire
Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en infographie spécialisé(e) dans l'e-learning pour rejoindre une équipe dynamique et positive. Ce poste, d'une durée d'un an renouvelable, implique de collaborer avec des formateurs et des experts en contenu pour créer des supports de formation engageants, favorisant ainsi le développement des compétences de la force de vente. Le candidat idéal sera chargé de l'intégration des supports sur diverses plateformes de formation, de l'assurance qualité, ainsi que de la conception et de la mise à jour des visuels.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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