Technicien.ne comptable - Trois-Rivières - Excellentes conditions et avantages

Notre client, un grand leader dans son domaine et très bien établi dans la région de Trois-Rivières, recherche actuellement un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à son équipe. Le(a) technicien(ne) comptable sera responsable des comptes payables, des conciliations bancaires et participera activement à la production des états des financiers et de certaines analyses avec le contrôleur.

Avantages
-Salaire très compétitif
-Assurances collectives payées en grande partie par l'employeur
-Régime de retraite avec contribution de l'employeur
-Bureaux récemment rénovés
-Petite équipe comptable avec dynamique familiale

Responsabilités
-Responsable de tout le cycle des payables
-Faire les écritures comptables au grand livre
-Faire les conciliations bancaires
-Faire les rapports de taxes TPS/TVQ
-Faire certaines analyses en lien avec les payables, courus, etc
-Participer à l'analyse de fin de mois et dans la préparation des états financiers

Qualifications
-DEC, AEC ou certificat en comptabilité requis
-Être capable d'échanger verbalement en anglais est requis
-Très bonnes connaissances Excel (tableaux croisés dynamiques)

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître ! Envoyez-moi votre CV à jour au : alexis.demers@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.