Technicien.ne comptable / Shawinigan-Sud

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable afin de rejoindre notre client, une entreprise du domaine manufacturier située à Shawinigan-Sud. L'entrée en poste est prévue dès que possible et le/la technicien(ne) comptable travaillera de paie avec la contrôleure afin de garder les livres comptables à jour, en plus de faire toutes les tâches reliées à la comptabilité. Vous avez un bon esprit d'équipe tout en étant en mesure de travailler de manière autonome ? La suite vous intéressera.

Avantages
- Flexibilité d'horaire, 40h par semaine, avec possibilité de faire 37,5h si c'est mieux pour vous
- Salaire compétitif
- RPDB
- Ambiance plaisante et décontractée
- Possibilité de formation et de développement


Responsabilités
En tant que technicien(ne) comptable, voici à quoi ressemblera votre quotidien :

- Effectuer la gestion des comptes à payer et des comptes à recevoir
- Faire les fermetures de mois pour les différentes entités
- Concilier les comptes bancaires
- Produire des tableaux et des rapports
- Préparer les factures
- Communiquer avec les différents partenaires, clients et fournisseurs, autant en français qu'en anglais (principalement à l'écrit)

Qualifications
- Bonnes habiletés informatiques
- Anglais fonctionnel au moins à l'écrit
- Expérience en contexte multi-compagnies et multi-devises (un fort atout)
- Excel intermédiaire ou avancé
- DEP ou DEC en comptabilité avec au moins trois années d'expérience pertinente

Sommaire
Vous avez envie de relever un nouveau défi et de vous joindre à une organisation qui met de l'avant le travail d'équipe et la communication ? Il est temps de soumettre votre candidature en ligne ou par courriel à alexis.demers@randstad.ca

Au plaisir de discuter !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.