Technicien.ne comptable - Magog et télétravail hybride

Une belle entreprise de la région de Magog cherche actuellement un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à son équipe. En tant que technicien(ne) comptable, vous serez chargé(e) du cycle comptable et vous serez impliqué(e) dans les fins de périodes de l'entreprise. Vous travaillerez en duo avec la contrôleuse financière. Si vous souhaitez joindre une belle entreprise qui a le vent dans les voiles depuis plusieurs années et qui offrent un bel espace de travail convivial à ses employé(e)s, cet emploi est pour vous!

Avantages
-Salaire concurrentiel
-Possibilité de télétravail hybride après la formation
-REER collectif avec contribution de l'employeur
-Assurances collectives payées en partie par l'employeur
-Plusieurs congés mobiles dans l'année
-Plusieurs semaines de vacances selon votre expérience
-Entreprise très bien établie sur le marché américain

Responsabilités
-Cycle comptable complet
-Cycle complet des recevables
-Fins de mois et fins d'années
-Analyses comptes clients
-Facturation
-Supporter l'équipe aux payables
-Apporter son soutien et ses idées dans l'amélioration continue du département comptable

Qualifications
-DEC ou AEC en comptabilité requis
-Anglais fonctionnel requis
-Connaissance dans un logiciel ERP

Sommaire
Ce poste vous intéresse? Nous voulons vous connaître! Envoyez-moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca
Au plaisir de discuter!
Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.