Technicien.ne comptable / Horaire Flexible

Avantages
Possibilité de faire entre 35h et 40h par semaine, selon votre préférence
Avantages sociaux
Salaire compétitif
Fonds de pension avec participation de l'employeur
Allocation pour les vêtements

Responsabilités
En tant que technicien(ne) comptable, votre quotidien sera de :

-Gérer les comptes à payer et les comptes à recevoir
-Faire les conciliations bancaires
-Effectuer la fin de mois et la préparation de la fin d'année
-Produire la paie régulière et la paie CCQ
-Donner du support administratif
-Autres tâches connexes

Qualifications
DEP ou DEC en comptabilité
Expérience pertinente dans un emploi similaire (3 ans et plus)
Connaissance du secteur de la construction et des paies CCQ (un atout)
Habiletés sur Excel
Expérience sur Acomba

Sommaire
Vous avez envie de relever un nouveau défi dans une belle entreprise de la construction et cette opportunité vous interpelle ? N'attendez-plus et envoyer votre candidature à alexis.demers@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.