Technicien.ne aux Comptes Recevables

Avantages
Une grande entreprise
Équipe dynamique
Entreprise réputée
Possibilités de croissance et de développement
Hybride

Responsabilités
S'assurer que les paiements sont reçus dans les délais impartis
Communiquer avec les clients
Discuter et résoudre les litiges
Examiner les comptes des clients, le cas échéant
préparer la liste des comptes à recevoir
Examiner la balance âgée des comptes débiteurs avant la clôture ;
préparer la provision mensuelle pour créances douteuses ;
Examiner et établir les demandes et les limites de crédit
Ouvrir de nouveaux comptes et identifier le niveau de risque
Assigner les comptes clients ;
Effectuer toutes les autres tâches nécessaires et requises par le responsable.

Qualifications
DEC/AEC en comptabilité ou expérience équivalente
2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience de travail avec Accpac ou d'autres systèmes ERP (un atout)
Bilingue (un atout)

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste et que vous souhaitez potentiellement commencer la semaine prochaine, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.