Technicien.ne aux comptes payables / superbes conditions

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) aux comptes payables pour une grande entreprise du domaine manufacturier située à Bécancour. En tant que technicien(ne) aux comptes payables, vous serez en charge de notamment saisir les données, faire le suivi des paiements, préparer divers rapports et participer à l'optimisation du traitement des comptes à payer. Vous aurez la chance de travailler dans de jolis bureaux et dans une entreprise solide.

Avantages
-Salaire concurrentiel
-Gamme d'avantages sociaux très compétitifs
-Fonds de pension
-Possibilité de faire quelques journées de télétravail à chaque mois

Responsabilités
En tant que technicien(ne) aux comptes payables, vous devrez :

-Saisir les données dans le système d'un grand nombre de pièces justificatives et effectuer la codification
-Obtenir les approbations et les signatures électroniques
-Soumettre les documents aux bons endroits
-Faire le suivi des paiements
-Participer à l'optimisation de la gestion des comptes payables
-Sortir des rapports
-Etc.

Qualifications
-Au moins trois (3) ans d'expérience dans un poste similaire
-Habiletés informatiques
-DEP ou DEC en comptabilité (un fort atout)
-Capacité à effectuer des tâches répétitives


Sommaire
Vous avez envie de relever un nouveau défi et après avoir lu ceci vous aimeriez en savoir plus ? Envoyez votre candidature en ligne ou à alexis.demers@randstad.ca. Au plaisir de discuter avec vous.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.