Technicien.e aux Comptes Payables/ possibilité d'avancement

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) aux comptes payables pour une entreprise de la construction située dans les environs de Drummondville. La personne devra traiter un grand volume de factures à chaque semaine et travaillera en équipe avec ses collègues du département. La personne recherchée devra faire preuve de rigueur, de professionnalisme et d'autonomie. Vous êtes à la recherche d'un emploi de technicien(ne) aux comptes payables dans la région de Drummondville ? Lisez la suite !

Avantages
-Salaire compétitif et boni annuel
-Flexibilité d'horaire
-Belle gamme d'avantages sociaux
-Possibilité d'avancement au fil des années
-Gym sur place

Responsabilités
Voici à quoi votre quotidien ressemblera dans votre rôle de technicien(ne) aux comptes payables :

-Faire l'appariement des bons de commande aux factures
-Vérifier les états de compte
-Codifier les factures
-Saisir les données dans le logiciel comptable
-Émettre les paiements
-Toute autres tâches connexes

Qualifications
-DEP ou DEC en comptabilité
-Au moins trois (3) ans d'expérience dans un poste similaire
-Habilités pour communiquer en anglais (un atout)
-Bonne connaissance d'Excel
-Capacité à traiter un grand volume de factures

Sommaire
Cette opportunité de technicien(ne) aux comptes à payer vous intéresse ? Vous recherchez une opportunité qui vous permettra de faire avancer votre carrière à l'intérieur de la même entreprise? N'attendez-plus et postulez en ligne ou à alexis.demers@randstad.ca

Au plaisir de discuter avec vous !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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