Technicien recevables - Permanent - Lévis et les environs

Vous aimez toucher à tâches variées comme les comptes recevables, collection, facturation et paie ?
Cette opportunité pourrait être pour vous.



Avantages
Voici les avantages du poste de Technicien recevables - Permanent - Lévis et les environs:

- Salaire des plus concurrentiels selon expérience;
- Horaire flexible entre 35h et 40h semaine;
- On finit à 12h les vendredis ;
- Assurances collectives complètes ;
- Environnement de travail moderne avec des beaux bureaux ;
- Possibilité d'avancement professionnel.

Responsabilités
Voici les responsabilités liées au poste de Technicien recevables - Permanent - Lévis et les environs:
- Faire le suivi des comptes founisseurs ;
- Faire le suivi des recevables ;
- Saisir les factures ;
- Valider les quittances des sous-traitants ;
- Apporter un support aux paies ;
- Apporter un support aux payables ;
- Toutes autres tâches connextes de comptabilité.

Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste de Technicien recevables - Permanent - Lévis et les environs:

- Personne rigoureuse et de confiance, proactive et débrouillarde
- Expérience en construction (un atout)
- Aimer travailler en présentiel au bureau avec une équipe dynamique :)

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Technicien recevables - Permanent - Lévis et les environs: dans le domaine de la construction pour cette entreprise en pleine de croissance de Lévis, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!

Vous pouvez nous contacter:
- 581-446-1718
- Faites-nous parvenir votre CV au gabrielle.cossette@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.