Technicien paie et comptabilité
Laval
Mode de travail hybride
Envie de mettre à profit votre polyvalence, votre expertise paie et comptabilité au sein d'une nouvelle équipe de travail ?
Vous souhaitez vous rapprocher de la maison afin d'éviter le trafic ?
Joindre cette organisation qui vous permettra d'avoir une bonne balance vie personnelle et professionnelle ?
...
C'est votre chance de vous épanouir professionnellement en ne manquant pas les spectacles d'école de vos enfants !
Avantages
Salaire entre 28$ et 34$ selon l'expérience
Assurance groupe après 3 mois
REER après 3 mois
vacances, maladies,
Horaire très flexible, 40h par semaine
horaire en mode hybride
Stationnement gratuit
Accessible en transport en commun
Responsabilités
Relevant du contrôleur financier, vos responsabilités seront de :
Effectuer le cycle de paie complet pour 80 yes non syndiqué
DAS, T4, R1
Gestion des banques de congés (maladie, vacances, maternité, paternité)
Assurer l'exactitude des paiements de vacances, fériés, maladie.
Traitement des comptes de dépenses, allocations, repas, voiture, kilométrage,
Gestion des comptes clients ; encaissement, facturation, suivi de paiement
Aider aux fins de mois
Participer aux conciliations bancaires
Gestion des cartes de crédit
Participer à différentes analyses comptables
Participer à l'amélioration continue des processus et procédures de l'équipe comptable
Qualifications
Excellente maitrise du cycle de paie
Expérience en comptabilité par projet – un atout
Expérience en entreprise manufacturière – un atout
Bon niveau d'anglais, bonne maitrise du Français
DEP ou équivalent en comptabilité
Sommaire
Intéressée à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.ca
Karolyne
514.348.2968
Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Qualifications
Excellente maitrise du cycle de paie
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Expérience en entreprise manufacturière – un atout
Bon niveau d'anglais, bonne maitrise du Français
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Karolyne
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