détails d'emploi
POSTE : Technicien(ne) paie
TYPE DE POSTE : Temps partiel (minimum 24h/sem) ou temps plein (40h/sem)
EMPLACEMENT : Cowansville
SALAIRE : à partir de 30$/h
DURÉE DU MANDAT : 4 mois minimum
DÉBUT : Dès que possible
...
Vous avez une expertise en gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique? Nous recherchons un(e) technicien(ne) paie pour rejoindre une équipe comptable et assurer un traitement rigoureux des paies dans un secteur en constante évolution.
Avantages
Prise de poste rapide.
Environnement de travail dynamique et motivant.
Horaires flexibles.
Responsabilités
Création et mise à jour des dossiers des employés.
Traitement des salaires, suivi des heures et congés, mise à jour des employés dans le système, vérification des déclarations et rapports (DAS, CCQ), émission des relevés d’emploi, déclaration annuelle des salaires.
Vérification et équilibrage de la facturation mensuelle.
Suivi et mise à jour des activités de formation (loi du 1 %).
Validation et transmission des T4/Relevé 1 et Sommaire 1.
Qualifications
Avoir une expérience dans un poste similaire. en gestion de la paie.
Connaissance du secteur de la construction, des logiciels Avantage et Employeur D (un atout)
Connaissance de la suite Office.
Sommaire
Si vous êtes motivé(e) à jouer un rôle stratégique dans une entreprise qui valorise le développement , ce poste est fait pour vous!
Postulez dès aujourd’hui pour contribuer à une équipe dynamique et relever de nouveaux défis en comptabilité.
Faites-moi parvenir votre CV à sonia.sdiri@randstad.ca et je vous contacterai rapidement
L'humain en tête !
Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
POSTE : Technicien(ne) paie
TYPE DE POSTE : Temps partiel (minimum 24h/sem) ou temps plein (40h/sem)
EMPLACEMENT : Cowansville
SALAIRE : à partir de 30$/h
DURÉE DU MANDAT : 4 mois minimum
DÉBUT : Dès que possible
Vous avez une expertise en gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique? Nous recherchons un(e) technicien(ne) paie pour rejoindre une équipe comptable et assurer un traitement rigoureux des paies dans un secteur en constante évolution.
Avantages
Prise de poste rapide.
Environnement de travail dynamique et motivant.
Horaires flexibles.
Responsabilités
Création et mise à jour des dossiers des employés.
Traitement des salaires, suivi des heures et congés, mise à jour des employés dans le système, vérification des déclarations et rapports (DAS, CCQ), émission des relevés d’emploi, déclaration annuelle des salaires.
Vérification et équilibrage de la facturation mensuelle.
Suivi et mise à jour des activités de formation (loi du 1 %).
Validation et transmission des T4/Relevé 1 et Sommaire 1.
Qualifications
Avoir une expérience dans un poste similaire. en gestion de la paie.
...
Connaissance du secteur de la construction, des logiciels Avantage et Employeur D (un atout)
Connaissance de la suite Office.
Sommaire
Si vous êtes motivé(e) à jouer un rôle stratégique dans une entreprise qui valorise le développement , ce poste est fait pour vous!
Postulez dès aujourd’hui pour contribuer à une équipe dynamique et relever de nouveaux défis en comptabilité.
Faites-moi parvenir votre CV à sonia.sdiri@randstad.ca et je vous contacterai rapidement
L'humain en tête !
Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
