Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le domaine de la comptabilité avec des perspectives d'évolution?
Une entreprise située à proximité de Bedford, en pleine croissance et avec de beaux projets d'avenir, est à la recherche d'un Technicien(ne) comptable.
POSTE: Technicien comptable
TYPE DE POSTE : temps plein 40h/sem
...
EMPLACEMENT : à 10 minutes de Bedford
SALAIRE : 70k
DÉBUT : le plus rapidement possible
Avantages
Salaire compétitif et avantages sociaux attrayants.
Milieu de travail collaboratif et stimulant.
Possibilités de développement professionnel et de formation continue.
Opportunité de travailler dans un secteur en pleine évolution.
Responsabilités
Gérer les paiements, dépôts et effectuer la comptabilité de base pour soutenir le département.
Analyser les dépenses, comparer les budgets et fournir des recommandations stratégiques.
Mettre en place une gestion du changement et présenter de nouvelles méthodes de travail.
Préparer les états financiers en collaboration avec des experts externes.
Qualifications
Excellente capacité d'analyse et de rigueur.
Maîtrise du logiciel Avantage.
Capacité à travailler de manière autonome.
Bilinguisme (français et anglais) requis.
Sommaire
Si vous êtes motivé(e) à jouer un rôle stratégique dans une entreprise qui valorise le développement et l’excellence, ce poste est fait pour vous!
Postulez dès aujourd’hui pour contribuer à une équipe dynamique et relever de nouveaux défis en comptabilité.
Faites-moi parvenir votre CV à sonia.sdiri@randstad.ca et je vous contacterai rapidement
L'humain en tête !
Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Analyser les dépenses, comparer les budgets et fournir des recommandations stratégiques.
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