Technicien-ne comptable - Permanent - Lévis et les envrion

Avantages
Avantages du poste de Adjoint administratif et comptabilité- Lévis et les environs :

- Travail d’équipe;
- Belle ambiance de travail avec possibilité d'avancement;
- Horaire de 37.5h/semaine ;
- REER et assurances ;

Responsabilités
Votre quotidien ressemblera a ceci:

- Saisie de données;
- Appareiller les bons de commandes et les factures;
- Gérer les comptes à payer ;
- Effectuer les comptes à recevoir ;
- Faire le traitement des paies ;
- Gestion des appels et de la messagerie (10 appels/jours);

Qualifications
Voici les qualifications recquises pour appliquer sur le poste d' Adjoint administratif et comptabilité - Lévis et les environs

Pour ce poste, nous cherchons une personne avec les aptitudes suivantes:
- Anglais fonctionnel ;
- DEC en administration ou comptabilité ou experience pertinente.

Sommaire
Adjoint administratif et comptabilité - Lévis et les environs

N'attendez pas, appelez-nous pour postuler ou pour plus de details:

-Appelez-nous: 581-999-9707 et demandez Sophie;
-Envoyez-nous votre CV par courriel: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

Restez en contact avec nous:
-Créez-vous un profil sur: www.randstad.ca pour restez à l’affût des nouveaux postes


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.