Technicien méthodes

Avantages
Assurances collectives complètes : soins médicaux, dentaires, invalidité et assurance vie pour vous et votre famille.
Régime de retraite : contribution de l’entreprise pour vous aider à préparer votre avenir.
Accès à la télémédecine : service de consultation médicale en ligne 24h/24, 7j/7.
Transport : navette facilitant vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.
Programme de rabais sur les produits : achetez les produits de l'entreprise avec des avantages en tant qu’ambassadeur.

Responsabilités
Optimisation des processus de production : paramétrage des lasers de découpe pour une utilisation optimale des matières premières, et ajustement des programmes pour le pliage et le cintrage des pièces.
Amélioration des méthodes de travail : mise en œuvre de projets visant à améliorer les processus de fabrication et conception de gabarits et d’outillages de production.
Collaboration et résolution de problèmes : coopération étroite avec le département de recherche et développement pour identifier des améliorations techniques, conduite d’analyses pour résoudre les problèmes de sécurité, de qualité et d’efficacité, et suivi de l’implantation des solutions.
Support opérationnel et planification : formation des chefs d’équipe pour assurer la conformité des procédures de travail et remplacement de la planification lors d'absences.

Qualifications
Expérience : entre 1 et 3 ans en milieu manufacturier, idéalement en transformation du métal, sur des équipements CNC, ou dans les procédés de peinture en poudre, soudage robotisé, et assemblage.
Formation : diplôme technique ou expérience jugée équivalente.
Compétences : capacité d’analyse, sens des résultats, bonnes aptitudes en communication, et esprit d’équipe avec une attitude persévérante.
Langues : anglais de niveau intermédiaire requis.

Sommaire
Ce poste s’adresse à un(e) technicien(ne) aux méthodes orienté(e) vers les résultats, passionné(e) par l’optimisation des processus, et désireux(se) de contribuer activement à la performance d’une entreprise dynamique et en pleine croissance. N’hésitez pas à postuler pour faire avancer votre carrière dans un environnement stimulant et collaboratif !

Pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez contacter : Hugo Lachaine au 418-930-2942 ou envoyer un courriel au hugo.lachaine@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.