TECHNICIEN LOGISTIQUE JUNIOR

Nous avons l’opportunité idéale pour vous! Une entreprise dynamique est à la recherche d'un technicien en transport junior pour assurer le bon déroulement des opérations et offrir un support de premier plan aux clients.

Pour toute question ou pour soumettre votre candidature, veuillez contacter :
cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca


Avantages
Technicien Logistique JUNIOR
Montréal Est / Horaires: 06h - 15h

Assurances complètes (médicale, dentaire, invalidité, vie et vision)
Programme d’aide aux employés et initiatives bien-être
Congés payés
Stationnement gratuit et tenue décontractée

Responsabilités
Technicien Logistique JUNIOR
Montréal Est / Horaires: 06h - 15h

Missions principales:
• Identifier et apporter des solutions aux problèmes survenant lors des livraisons.

• Organiser et coordonner les expéditions afin de garantir un service performant.

• Assurer la gestion et le suivi rigoureux de la documentation relative aux expéditions.

• Collaborer étroitement avec les équipes internes dans le but d'optimiser les délais de transport.

• Veiller au respect des délais de livraison et traiter efficacement toute difficulté rencontrée lors d'une expédition.

Qualifications
Technicien Logistique JUNIOR
Montréal Est / Horaires: 06h - 15h

• Expérience avérée dans la gestion des expéditions et la logistique.

• Maîtrise avancée du français et de l'anglais (communications régulières avec des interlocuteurs anglophones).

• Personnalité énergique, proactive et autonome.

• Capacité à anticiper et à gérer les imprévus.

• Excellentes aptitudes en communication et en coordination.

Sommaire
Nous nous spécialisons dans le recrutement en Transport et Logistique. Nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne opportunité dans ce domaine.

cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca

Ajoutez nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
- https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.