détails d'emploi
Technicien Informatique
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis en tant que technicien informatique dans la région de Montréal? Vous aimeriez évoluer dans une compagnie bien établie où vous pourrez mettre à profit votre expérience en informatique. Vous aimeriez participer aux différents projets d’amélioration continue et avoir la responsablilité du support technique aux usagers de l'entreprise ?
...
Avantages
Vous recherchez un environnement de travail offrant:
•Salaire compétitif
•Environnement moderne, technologique et stimulant
•Programme d’assurances collectives
•Stabilité d’emploi et conciliation travail-famille
Responsabilités
Vos principales tâches et responsabilités :
•Prendre en charge les demandes des utilisateurs internes
•Participer à la résolution d’incidents et leur offrir le soutien opérationnel requis en lien avec le parc informatique
•Préparation, entretien et mise à niveau des équipements du parc informatique
•Gérer les comptes usagers (nouveau compte, Licences, gestion des accès, etc.)
•Participer à différents projets informatiques
•Effectuer la mise en place et configuration d'ordinateurs pour les employés
•Participer à l’amélioration continue des processus TI
Qualifications
Vous avez les compétences suivantes :
•DEP ou DEC en informatique accompagné d’un minimum de 3 années d’expérience en soutien technique en entreprise ou toute autre combinaison de formations et d’expériences jugées pertinentes
•Sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et de bien gérer les priorités
•Avoir un intérêt marqué au soutien des utilisateurs
•Connaissance de l’environnement Mac (Atout)
•Connaissance de Windows Server, Active Directory et M365
•Expérience en réseau (TCP/IP, VPN)
•Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais
Sommaire
Si vous êtes intéressé par un nouveau poste de technicien informatique dans la région de Montréal, envoyez-nous votre CV maintenant! Isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien Informatique
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis en tant que technicien informatique dans la région de Montréal? Vous aimeriez évoluer dans une compagnie bien établie où vous pourrez mettre à profit votre expérience en informatique. Vous aimeriez participer aux différents projets d’amélioration continue et avoir la responsablilité du support technique aux usagers de l'entreprise ?
Avantages
Vous recherchez un environnement de travail offrant:
•Salaire compétitif
•Environnement moderne, technologique et stimulant
•Programme d’assurances collectives
•Stabilité d’emploi et conciliation travail-famille
Responsabilités
Vos principales tâches et responsabilités :
•Prendre en charge les demandes des utilisateurs internes
•Participer à la résolution d’incidents et leur offrir le soutien opérationnel requis en lien avec le parc informatique
•Préparation, entretien et mise à niveau des équipements du parc informatique
•Gérer les comptes usagers (nouveau compte, Licences, gestion des accès, etc.)
•Participer à différents projets informatiques
•Effectuer la mise en place et configuration d'ordinateurs pour les employés
...
•Participer à l’amélioration continue des processus TI
Qualifications
Vous avez les compétences suivantes :
•DEP ou DEC en informatique accompagné d’un minimum de 3 années d’expérience en soutien technique en entreprise ou toute autre combinaison de formations et d’expériences jugées pertinentes
•Sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et de bien gérer les priorités
•Avoir un intérêt marqué au soutien des utilisateurs
•Connaissance de l’environnement Mac (Atout)
•Connaissance de Windows Server, Active Directory et M365
•Expérience en réseau (TCP/IP, VPN)
•Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais
Sommaire
Si vous êtes intéressé par un nouveau poste de technicien informatique dans la région de Montréal, envoyez-nous votre CV maintenant! Isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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