Poste: Technicien entretien de bâtiment
Horaire: SOIR FLEXIBLE 12:00 pm à 20:30 pm \ 15:00 pm à 23:30 pm ou 4 x 10 heures
Salaire: 24,04$ de l'heure
PRIME DE SOIR 1,00$
Lieu: Drummondville
Type: PERMANENT
Tu es du genre « touche-à-tout » et prêt à mettre la main à la pâte (ou aux outils) ?
...
Rejoins un acteur de premier plan dans la transformation alimentaire qui fait voyager ses produits dans plus de 30 pays (oui, tes talents d’entretien seront connus à l’international!). Ils ont besoin de toi pour compléter leur équipe de SOIR.
Prêt pour une aventure professionnelle unique en tant que technicien entretien de bâtiment à Drummondville ? N’attends pas : contacte-nous, et on s’occupe de te guider jusqu’à ton nouveau poste… Sourire aux lèvres et outils en main!!
Avantages
Voici les avantages de ta prochaine carrière en tant que technicien entretien de bâtiment à Drummondville:
- Prime de soir.
- Programme d’assurances collectives.
- REER avec participation de l’employeur après un an.
- Programme d’aide aux employés.
- Reconnaissance des années d’expérience.
- Prime de référencement.
- Probation de 480 heures.
- Café et chocolat chaud offerts.
- Poste PERMANENT.
- Équipe de travail focus sur la formation et l'entraide.
Responsabilités
Ta soirée typique en tant que technicien entretien de bâtiment à Drummondville:
- Faire les tâches d'entretien (standards et préventifs) et de réparations du bâtiment.
- S'assurer du fonctionnement des installations.
- Changer des lumières, changer des tuiles de céramique, réparer des murs, plâtre, peinture etc.
- Effectuer des petits travaux de plomberie ou similaires.
Qualifications
Tu es le technicien entretien de bâtiment qu'il nous faut à Drummondville, voici pourquoi:
- Tu es une personne manuelle.
- Tu as de l'expérience en rénovation, construction ou connexe.
- Tu es débrouillard et capable de voir le travail qui aura à faire.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melanie.rouillier@randstad.ca
- Texte nous au 514-791-0699 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
- Communique avec nous sur Facebook
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Poste: Technicien entretien de bâtiment
Horaire: SOIR FLEXIBLE 12:00 pm à 20:30 pm \ 15:00 pm à 23:30 pm ou 4 x 10 heures
Salaire: 24,04$ de l'heure
PRIME DE SOIR 1,00$
Lieu: Drummondville
Type: PERMANENT
Tu es du genre « touche-à-tout » et prêt à mettre la main à la pâte (ou aux outils) ?
Rejoins un acteur de premier plan dans la transformation alimentaire qui fait voyager ses produits dans plus de 30 pays (oui, tes talents d’entretien seront connus à l’international!). Ils ont besoin de toi pour compléter leur équipe de SOIR.
Prêt pour une aventure professionnelle unique en tant que technicien entretien de bâtiment à Drummondville ? N’attends pas : contacte-nous, et on s’occupe de te guider jusqu’à ton nouveau poste… Sourire aux lèvres et outils en main!!
Avantages
Voici les avantages de ta prochaine carrière en tant que technicien entretien de bâtiment à Drummondville:
- Prime de soir.
- Programme d’assurances collectives.
- REER avec participation de l’employeur après un an.
- Programme d’aide aux employés.
- Reconnaissance des années d’expérience.
- Prime de référencement.
- Probation de 480 heures.
...
- Café et chocolat chaud offerts.
- Poste PERMANENT.
- Équipe de travail focus sur la formation et l'entraide.
Responsabilités
Ta soirée typique en tant que technicien entretien de bâtiment à Drummondville:
- Faire les tâches d'entretien (standards et préventifs) et de réparations du bâtiment.
- S'assurer du fonctionnement des installations.
- Changer des lumières, changer des tuiles de céramique, réparer des murs, plâtre, peinture etc.
- Effectuer des petits travaux de plomberie ou similaires.
Qualifications
Tu es le technicien entretien de bâtiment qu'il nous faut à Drummondville, voici pourquoi:
- Tu es une personne manuelle.
- Tu as de l'expérience en rénovation, construction ou connexe.
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Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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