Technicien en impôts des particuliers - temporaire - Secteur Ste-Foy

Bienvenue!

Dans le cadre d'un surplus de travail, le technicien en impôts des particuliers sélectionné aura la chance de joindre une équipe de 10 techniciens spécialisés.

Postules dès maintenant!

Avantages
Technicien en impôts des particuliers - Cabinet comptable - Ste-Foy

- Durée : Mars à Mai
- Horaire : 37.5 heures par semaine, flexible;
- Secteur : Ste-Foy;
- Accessible en transport en commun;
- Équipe accueillante et collaborative;
- Entreprise qui a à cœur le bien-être de ses employés et l'équilibre travail-vie de famille;
- Très bonne réputation dans le marché.


Responsabilités
Voici les principales responsabilités pour ce rôle de technicien en impôts des particuliers - temporaire - Secteur Ste-Foy :

- Préparer les déclarations des particuliers;
- Réviser let analyser es déclarations ;
- Contacter certains clients au besoin (pour aller chercher une information supplémentaire);
- Toutes tâches connexes



Qualifications
- Études en administration, comptabilité, finance ou expérience équivalente;
- Expérience au niveau des impôts des particuliers;
- Sens du travail d'équipe;
- Minutie, débrouillardise;
- Être en mesure de respecter les délais.

Sommaire
Envoyez votre CV à sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous et vous cherchez un poste dans le domaine de la comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.