Technicien en Contrôle Qualité- chimie-contrat 6 mois

Le technicien en contrôle qualité pharmaceutique assure la vérification, le test et la validation des produits pharmaceutiques, dans le but de garantir leur conformité aux normes de qualité et de sécurité avant leur mise sur le marché. Il participe activement à la gestion de la qualité tout au long du processus de fabrication, du contrôle des matières premières jusqu'aux produits finis.





Avantages
- Poste contractuel dans un environnement de pointe
- Salaire compétitif
- Facilement accessible en auto et en transport en commun


Responsabilités
Effectuerez des analyses chimiques et des tests de stabilité standards, utilisant des techniques avancées telles que HPLC, UPLC, GC, UV, analyse de particules et KF.
Initierez des essais HPLC et des analyses via lecteur de plaque NaOH, cruciaux pour les tests de statut des processus de fabrication.
Assurerez la gestion rigoureuse de la documentation cGMP pour toutes les opérations effectuées et contribuerez activement au support général du laboratoire
Instaurerez et préserverez un environnement de laboratoire sécurisé, incluant la gestion minutieuse des échantillons et la maintenance des équipements.
Serez responsable de l'application stricte des SOP pour les programmes de stabilité, incluant l'élaboration, la révision et l'actualisation des protocoles et rapports de stabilité.
Organiserez et superviserez les procédures de mise en place et de suivi des tests de stabilité, tout en gérant les approvisionnements du laboratoire QC.




Qualifications
BA/BSc en Chimie (préférable) ou autre discipline scientifique pertinente.
Expérience professionnelle : au moins 5-7 ans dans un laboratoire de contrôle de qualité d'une entreprise pharmaceutique.
Maîtrise du français et de l'anglais en tant que langues de travail.
Ce poste est basé sur site et exige une présence à temps plein sur le site . Ce poste n’est pas admissible au télétravail


Sommaire
Pour plus de détails ? écris-moi à sogand.ladani@randstad.ca

Tu connais des collègues ou des proches à la recherche d'un nouvel emploi ?
Tu peux me le référer, nous offrons une prime de référencement de 250$ !!

Au plaisir de connecter avec toi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.