Technicien en comptabilité Payable

Si vous êtes quelqu'un d'orienté vers l'action et que vous prospérez dans un environnement dynamique et stimulant, alors votre place est parmi nous !

Notre client, une entreprise en plein essor, recherche activement un Commis aux comptes payables pour rejoindre son équipe dynamique ! Cette opportunité offre non seulement la chance de faire partie d'une équipe formidable, mais également des perspectives d'évolution passionnantes pour votre carrière.

Avantages
-Participation au programme d’achat d’actions par les employés, avec contribution ;
-Accès à une assurance collective ;
-Fourniture quotidienne de petits déjeuners, café et collations ;
-Cafétéria sur place proposant des repas à des tarifs avantageux ;
-Contribution généreuse aux frais d’abonnement au GYM CDM ;
-Possibilité de participer gratuitement à des cours de yoga sur place deux fois par semaine ;
-Accès à des performances d’artistes dans les locaux ;
-Et bien d'autres avantages encore !

Responsabilités
- Ouvrir des comptes fournisseurs dans le système comptable
- Recevoir et vérifier les factures, les notes de frais des employés et les relevés de cartes de crédit
- Traiter les factures des entreprises internationales
- Traiter les notes de frais des employés
- Veiller au respect des délégations de pouvoir
- Assurer le suivi des approbations nécessaires
- Préparer les paiements pour les factures et les notes de frais

Qualifications
-DEC, DEP ou AEC en comptabilité ;
-Minimum 5 années d’expérience ;
-Bilingue (Forte maîtrise de l’anglais) ;
-Connaissance de l’environnement MS Office ;
-Connaissance du système comptable Great Plains ;
-Expérience avec les transactions inter-compagnies, devises étrangères (atout) ;
-Expérience avec la gestion des comptes de dépenses d’employés et cartes de crédit corporatives (atout).

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.

DANS L'ATTENTE DE VOTRE RÉPONSE, JE VOUS PRIE D'AGRÉER, MADAME, MONSIEUR, L'EXPRESSION DE MES SALUTATIONS DISTINGUÉES.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.