Notre client est une entreprise qui œuvre principalement en automatisation de bâtiment, en efficacité énergétique ainsi que dans l’entretien de systèmes électromécaniques. Elle dispose de deux succursales (Lévis et Laval) tout en assurant une présence dans toutes les régions du Québec. L’entreprise se démarque par son dynamisme et la qualité de son personnel. Nos valeurs sont orientées vers la satisfaction de notre clientèle et la valorisation de nos employés.
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Relevant des chargés de projet et du Directeur construction et travaillant en étroite collaboration différents départements de notre organisation, cette personne sera responsable d’effectuer divers raccordements ainsi que les mises en marche des automates sur nos différents sites, incluant les diagnostics et la résolution des problèmes.
Avantages
Voici la liste des nombreux avantages que te procure cette entreprise du domaine de la construction à Lévis dans ce rôle d'estimateur(trice) en mécanique du bâtiment:
- Salaire compétitif au dessu de la moyenne du marché;
- Bonus annuel ;
- Véhicule fournit;
- Horaire Flexible;
- 4 semaines de vacances en débutant l'emploi;
- Assurance collecive payé avec participation ( Dent , vue , salaire , vie , maladies graves);
- RPDB jusqu'a 5% participation employeur ;
- Club sociale et événements ;
- Participer à de projets variées et d'envergures;
Responsabilités
Procéder à l'installation et à la mise en route de systèmes de régulation automatique;
Assembler des coffrets de commande incluant différents raccordements aux automates;
S'assurer de la mise en marche des systèmes et du bon fonctionnement de ces derniers;
Effectuer la calibration des équipements raccordés (capteurs et points d’actuation);
Dispenser la formation auprès des clients;
Maintenir la documentation relative aux mises en marche via notre plateforme centralisée;
Offrir le service technique nécessaire durant les mises en marche et assurer d’une communication appropriée entre les divers intervenants entourant un chantier de construction.
Qualifications
Être autorisé à travailler au Canada;
Apte à se qualifier à une enquête de sécurité;
DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou DEC en génie électrique, mécanique du bâtiment ou instrumentation et contrôle;
Minimum de cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires;
Être en mesure de se déplacer à l'extérieur sur des chantiers hors de la région immédiate;
Permis de conduire (classe 5);
Connaissances en CVAC;
Connaissance des automates programmables;
Connaissance des outils de la suite MS Office.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste de technicien en automatisation à Laval.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est une entreprise qui œuvre principalement en automatisation de bâtiment, en efficacité énergétique ainsi que dans l’entretien de systèmes électromécaniques. Elle dispose de deux succursales (Lévis et Laval) tout en assurant une présence dans toutes les régions du Québec. L’entreprise se démarque par son dynamisme et la qualité de son personnel. Nos valeurs sont orientées vers la satisfaction de notre clientèle et la valorisation de nos employés.
Relevant des chargés de projet et du Directeur construction et travaillant en étroite collaboration différents départements de notre organisation, cette personne sera responsable d’effectuer divers raccordements ainsi que les mises en marche des automates sur nos différents sites, incluant les diagnostics et la résolution des problèmes.
Avantages
Voici la liste des nombreux avantages que te procure cette entreprise du domaine de la construction à Lévis dans ce rôle d'estimateur(trice) en mécanique du bâtiment:
- Salaire compétitif au dessu de la moyenne du marché;
- Bonus annuel ;
- Véhicule fournit;
- Horaire Flexible;
- 4 semaines de vacances en débutant l'emploi;
...
- Assurance collecive payé avec participation ( Dent , vue , salaire , vie , maladies graves);
- RPDB jusqu'a 5% participation employeur ;
- Club sociale et événements ;
- Participer à de projets variées et d'envergures;
Responsabilités
Procéder à l'installation et à la mise en route de systèmes de régulation automatique;
Assembler des coffrets de commande incluant différents raccordements aux automates;
S'assurer de la mise en marche des systèmes et du bon fonctionnement de ces derniers;
Effectuer la calibration des équipements raccordés (capteurs et points d’actuation);
Dispenser la formation auprès des clients;
Maintenir la documentation relative aux mises en marche via notre plateforme centralisée;
Offrir le service technique nécessaire durant les mises en marche et assurer d’une communication appropriée entre les divers intervenants entourant un chantier de construction.
Qualifications
Être autorisé à travailler au Canada;
Apte à se qualifier à une enquête de sécurité;
DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou DEC en génie électrique, mécanique du bâtiment ou instrumentation et contrôle;
Minimum de cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires;
Être en mesure de se déplacer à l'extérieur sur des chantiers hors de la région immédiate;
Permis de conduire (classe 5);
Connaissances en CVAC;
Connaissance des automates programmables;
Connaissance des outils de la suite MS Office.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste de technicien en automatisation à Laval.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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