Technicien en amélioration continue

Il s'agit d'un poste permanent dès l'embauche pour une entreprise dont les possibilités d'avancement professionnel sont multiples. Une entreprise dominante dans la fabrication de déodorants et autres produits de beauté, santé et d'hygiène en Amérique du Nord.

En tant que technicien en amélioration continue votre rôle est celui de penser à l’optimisation de nos processus de production. Vous serez au cœur des initiatives visant à rendre nos opérations plus efficaces et performantes. Vous allez collaborer avec des équipes multidisciplinaires, vous analyserez nos pratiques actuelles et mettrez en œuvre des solutions innovantes grâce à des outils Lean éprouvés.

HORAIRE de JOUR
lundi au vendredi

Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent à temps plein qui vous offre la sécurité d'emploi et plusieurs possibilités de croissance interne ?

Avantages
En étant Technicien en amélioration continue vous obtiendrez:

● Horaire stable de semaine et de jour ;
● Vacances : 3 semaines dès l'embauche ;
● Accès au programme de bonification annuelle basé sur les objectifs personnels et de l'organisation;
● REER ;
● Stationnement gratuit ;
● Cafétéria à l'intérieur de l'établissement.

Responsabilités
Comme techncien en amélioration continue vous serez en charge de ..

- Suggérer et instaurer des solutions de diminution des coûts.
- Être présent dans les ateliers d’amélioration en appui au spécialiste en amélioration continue.
- Préparer la documentation nécessaire aux ateliers d’amélioration.
- Effectuer les recherches et analyses préalables aux ateliers d’amélioration.
- Prendre des données pour les projets d’amélioration et de réduction des coûts.
- Participer à l’implantation des solutions d’amélioration en collaborant et en utilisant divers outils Lean.
- Identifier les problèmes relatifs à la cellule dans laquelle il est impliqué, analyser la problématique et proposer des solutions adaptées.
- Standardiser les solutions mise en place en partageant ses apprentissages avec les autres cellules.

Qualifications
Ce qui est recherché chez le techncien en amélioration continue:

• Ceinture jaune Lean ou 2 ans+ d’expérience en amélioration continue.
• DEC en génie industriel ou une expérience équivalente.
• Bilingue français et l’anglais (oral et écrit).
• Connaitre la suite Office (intermédiaire).
• Connaitre les base de AutoCAD.

Sommaire
Ce poste de techncien en amélioration continue vous interpelle?
Envoyez votre cv au julie.letourneau@randstad.ca en mentionnant le titre de l'emploi: techncien en amélioration continue.

Pour toutes questions n'hésitez pas à me joindre par téléphone ou texto au : 418 564 4067

Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Les femmes sont bienvenues pour postuler.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuit

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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