Salaire: 30$ /h
Horaire: temps plein, 37.5h/semaines
Télétravail le lundi et le vendredi, au bureau du mardi au jeudi (centre-ville)
Mandat: 12 mois
Notre client est à la recherche d'un technicien en acquisition de talent. Tu commences ta carrière en ressources humaines et tu souhaites apprendre ? Voici ta chance !
...
Applique rapidement, le rôle ne sera pas disponible très longtemps!
Avantages
Salaire avantageux
Belle expérience dans une grosse corporation
Un nom qui parrait très bien sur un CV
Travail hybride
Bien situés au centre-ville
Parfait pour quelqu'un qui recherche une première expérience en RH
Responsabilités
Faire des revues de candidature via VidCruiter
Sommariser les entrevues vidéo des candidats consulté
Remplir différents documents Excel
Planifier et coordonner des entrevues
Affichage des postes dans les universités
Tri des courriels de la boîte de l'équipe de recruteurs
Toutes autres tâches administratives rattachées au processus de recrutement de stagiaires
Qualifications
Capable de prendre un haut volume de responsabilités
Autonome
Organisé et efficace
Travaille bien en équipe
Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au melissa.lachance-proulx@randstad.ca
Tu peux aussi appliquer ici directement.
Ajoute-moi sur LinkedIn au linkedin.com/in/mélissa-lachance-proulx-06400678/
Au plaisir de te rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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