Technicien de service

Êtes-vous un technicien de service avec une expérience en électromécanique et un intérêt pour le service à la clientèle? Nous sommes à la recherche d'une personne habile et motivée pour joindre une équipe de la région de Québec. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et que vous aimez le travail sur la route, cette opportunité est pour vous. Ce poste de technicien de service à Québec offre une belle flexibilité et des avantages intéressants.

Avantages
-Véhicule de compagnie fourni pour les déplacements.
-Vêtements de travail fournis par l'entreprise.
-Programme d'assurances collectives après 4 mois.
-Application de télémédecine et journées mobiles après 3 mois.
-3 semaines de vacances par année.
-Remboursement pour les bottes de sécurité.
-Comptes de dépenses.
-Congés fériés.

Responsabilités
-Vous installerez, entretiendrez et réparerez divers types d’équipements tels que des doseurs pour lave-vaisselle et pour appareils de buanderie, et des lave-vaisselles commerciaux chez les clients.
-Vous effectuerez des inspections périodiques sur certains équipements pour assurer la conformité et l'entretien nécessaire.
-Vous remettrez à niveau les équipements retournés en fin de contrat.
-Vous suivrez la planification fournie par le resposnable.

Qualifications
-Diplôme en électromécanique, idéalement un DEP.
-Connaissances en plomberie et en mécanique seraient un atout.
-Expérience terrain en service à la clientèle.
-Permis de conduire valide de classe 5.
-Ouverture pour les candidats juniors.

Sommaire
Ce rôle de technicien de service à Québec est une excellente opportunité pour un professionnel autonome et organisé. Si vous êtes prêt à faire partie d'une équipe dynamique et que vous possédez les qualifications requises, n'hésitez pas à postuler. Vous pourriez également bénéficier d'une prime de référencement de 250$ en recommandant vos amis et collègues. Pour discuter de cette opportunité plus en détail, contactez Marc-Antoine au 418-525-7841.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.