Vous êtes un technicien de maintenance d'expérience? Êtes-vous allumé et passionné par le domaine de la technologie? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise dans le secteur pharmaceutique et alimentaire.
...
Poste: Électrotechnicien - Service technique
Horaire: Jour
Salaire: Selon l'expérience
Emplacement: Québec et l'Ontario
Industrie: Machinerie industrielle
Avantages
Assurances collectives
Événements corporatifs
Millage et dépenses payées par l'entreprise
Programme de formation continue.
Responsabilités
• Répondre à toutes les demandes de service technique des clients tout en fournissant un support technique à distance et sur site, pendant la journée ainsi qu'en dehors des heures de travail, y compris les week-ends, selon les besoins et le planning.
• Fournir un support technique sur le terrain pour les principales gammes de produits, incluant l'installation, la mise en service, la formation, la certification, le dépannage, les démonstrations clients, les tests de produits, etc.
• Effectuer des inspections de maintenance préventive (PMI), des évaluations d'équipement et proposer les produits du département de service aux clients.
• Aider à la recherche, la fourniture et l'intégration de nouvelles solutions pour les clients et leur équipement, y compris des travaux légers de fabrication si nécessaire.
• Générer des documents techniques, de formation et des manuels d'instructions selon les besoins, incluant, sans s'y limiter, des schémas, croquis mécaniques/plans, manuels de formation et présentations, etc.
• Travailler de manière sécuritaire et professionnelle en tout temps.
• Communiquer efficacement avec l'équipe, ses partenaires externes et les clients.
• Compléter toutes les informations requises dans les rapports de service dans un délai de 72 heures après une visite sur site.
• Voyager au besoin à travers le Canada, et à l'avenir aux États-Unis et à l'international pour des formations et le service aux clients .
• Apprentissage continu et partage des connaissances.
Qualifications
• Diplôme collégial ou formation technique en systèmes électromécaniques et pneumatiques et/ou expérience équivalente en électronique/électricité, l'expérience dans des disciplines secondaires est fortement appréciée. Par exemple, pour une personne formée en mécanique, une expérience en électricité/électronique est utile.
• Compétences solides en dépannage électrique et mécanique.
• Compétences en fabrication légère, la soudure est un atout.
• Expérience en programmation d'automates programmables (PLC), en particulier avec Allen-Bradley et B&R Automation.
• Connaissance des servomoteurs.
• Connaissance des réseaux informatiques (TCP/IP) est un atout.
• Compétences en informatique et connaissance de Microsoft Office.
• Permis de conduire valide et véhicule en bon état de fonctionnement.
• Passeport valide pour des travaux internationaux futurs.
• Excellentes compétences en relations avec la clientèle, en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler sans supervision directe et de manière autonome chez les clients.
• Capacité à assimiler rapidement de nouveaux concepts et à se former en utilisant les ressources fournies.
• Disponibilité à voyager, souvent à court préavis.
• Capacité à travailler sous pression.
• Capacité à innover, à planifier et à mettre en œuvre des solutions techniques sur site.
• Flexibilité dans l'horaire (départs tôt, journées longues et/ou week-ends).
• Posséder un bon véhicule de route.
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.
Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un technicien de maintenance d'expérience? Êtes-vous allumé et passionné par le domaine de la technologie? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise dans le secteur pharmaceutique et alimentaire.
Poste: Électrotechnicien - Service technique
Horaire: Jour
Salaire: Selon l'expérience
Emplacement: Québec et l'Ontario
Industrie: Machinerie industrielle
Avantages
Assurances collectives
Événements corporatifs
Millage et dépenses payées par l'entreprise
Programme de formation continue.
Responsabilités
• Répondre à toutes les demandes de service technique des clients tout en fournissant un support technique à distance et sur site, pendant la journée ainsi qu'en dehors des heures de travail, y compris les week-ends, selon les besoins et le planning.
• Fournir un support technique sur le terrain pour les principales gammes de produits, incluant l'installation, la mise en service, la formation, la certification, le dépannage, les démonstrations clients, les tests de produits, etc.
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• Effectuer des inspections de maintenance préventive (PMI), des évaluations d'équipement et proposer les produits du département de service aux clients.
• Aider à la recherche, la fourniture et l'intégration de nouvelles solutions pour les clients et leur équipement, y compris des travaux légers de fabrication si nécessaire.
• Générer des documents techniques, de formation et des manuels d'instructions selon les besoins, incluant, sans s'y limiter, des schémas, croquis mécaniques/plans, manuels de formation et présentations, etc.
• Travailler de manière sécuritaire et professionnelle en tout temps.
• Communiquer efficacement avec l'équipe, ses partenaires externes et les clients.
• Compléter toutes les informations requises dans les rapports de service dans un délai de 72 heures après une visite sur site.
• Voyager au besoin à travers le Canada, et à l'avenir aux États-Unis et à l'international pour des formations et le service aux clients .
• Apprentissage continu et partage des connaissances.
Qualifications
• Diplôme collégial ou formation technique en systèmes électromécaniques et pneumatiques et/ou expérience équivalente en électronique/électricité, l'expérience dans des disciplines secondaires est fortement appréciée. Par exemple, pour une personne formée en mécanique, une expérience en électricité/électronique est utile.
• Compétences solides en dépannage électrique et mécanique.
• Compétences en fabrication légère, la soudure est un atout.
• Expérience en programmation d'automates programmables (PLC), en particulier avec Allen-Bradley et B&R Automation.
• Connaissance des servomoteurs.
• Connaissance des réseaux informatiques (TCP/IP) est un atout.
• Compétences en informatique et connaissance de Microsoft Office.
• Permis de conduire valide et véhicule en bon état de fonctionnement.
• Passeport valide pour des travaux internationaux futurs.
• Excellentes compétences en relations avec la clientèle, en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler sans supervision directe et de manière autonome chez les clients.
• Capacité à assimiler rapidement de nouveaux concepts et à se former en utilisant les ressources fournies.
• Disponibilité à voyager, souvent à court préavis.
• Capacité à travailler sous pression.
• Capacité à innover, à planifier et à mettre en œuvre des solutions techniques sur site.
• Flexibilité dans l'horaire (départs tôt, journées longues et/ou week-ends).
• Posséder un bon véhicule de route.
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Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca
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Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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