Technicien contrôle qualité
Contrat de 15 mois
Secteur : Grand Lévis
Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien contrôle qualité pour une entreprise chef de file dans le secteur alimentaire.
Si vous souhaitez contribuer au succès de l’entreprise tout en développant vos compétences dans ce milieu dynamique, ce poste est pour vous!
...
Contactez-moi pour en discuter : marie-julie.clement@randstad.ca
Avantages
- Contrat d'une duére de 15 mois
- Horaire du lundi au vendredi (40h/semaine)
- Possibilité de faire ses heures en 4 jours et demi
- Salaire selon expérience
- REER collectif
- Activités sociales
- Ambiance agréable
- Rabais employé sur les produits de l'entreprise
Responsabilités
Relavant de la directrice assurance-qualité, votre rôle sera :
- Surveiller et examiner les documents relatifs à la l'assurance qualité
- Identifier les écarts de conformité en production, rédiger des rapports et participer aux actions correctives
- Suivre et évaluer l’implémentation de nouvelles procédures de contrôle qualité en usine.
- Appliquer les protocoles de mise en quarantaine pour les produits, ingrédients et équipements, si nécessaire.
- Former les équipes de production sur les bonnes pratiques de fabrication et les points critiques de contrôle
-Effectuer des inspections sur les lignes de production afin de s'assurer que les produits répondent aux spécifications.
- Réaliser des audits et des vérifications régulières en usine
- Apporter un soutien à la production pour garantir la traçabilité des produits
- Assurer le respect des exigences réglementaires de l'ACIA et des certifications SQF
- Participer aux activités en laboratoire, selon les besoins
- Exécuter toutes autres tâches connexes
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Technique en diététique ou Baccalauréat en Sciences et Technologies des aliments ou toutes autres études pertinentes
- Bienvenue aux finissants
- Expérience dans le domaine alimentaire (un atout)
- Connaissances d'HACCP (un atout)
- Être une personne autonome et avoir une bonne gestion des priorités
Sommaire
Technicien contrôle qualité : ce poste vous intéresse ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contactez-moi pour en discuter : marie-julie.clement@randstad.ca
Avantages
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- Horaire du lundi au vendredi (40h/semaine)
- Possibilité de faire ses heures en 4 jours et demi
- Salaire selon expérience
- REER collectif
- Activités sociales
- Ambiance agréable
- Rabais employé sur les produits de l'entreprise
Responsabilités
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- Surveiller et examiner les documents relatifs à la l'assurance qualité
- Identifier les écarts de conformité en production, rédiger des rapports et participer aux actions correctives
- Suivre et évaluer l’implémentation de nouvelles procédures de contrôle qualité en usine.
- Appliquer les protocoles de mise en quarantaine pour les produits, ingrédients et équipements, si nécessaire.
...
- Former les équipes de production sur les bonnes pratiques de fabrication et les points critiques de contrôle
-Effectuer des inspections sur les lignes de production afin de s'assurer que les produits répondent aux spécifications.
- Réaliser des audits et des vérifications régulières en usine
- Apporter un soutien à la production pour garantir la traçabilité des produits
- Assurer le respect des exigences réglementaires de l'ACIA et des certifications SQF
- Participer aux activités en laboratoire, selon les besoins
- Exécuter toutes autres tâches connexes
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Technique en diététique ou Baccalauréat en Sciences et Technologies des aliments ou toutes autres études pertinentes
- Bienvenue aux finissants
- Expérience dans le domaine alimentaire (un atout)
- Connaissances d'HACCP (un atout)
- Être une personne autonome et avoir une bonne gestion des priorités
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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