Technicien contrôle qualité

Nous recherchons une personne possédant un minimum de 2-3 ans d'expérience, qui a eu l'occasion de participer à des audits et qui a un profil chef d'équipe

Ce poste permanent de jour à Laval vous permettra de participer en équipe à l'évolution d'une belle entreprise bien implantée dans le secteur du métal.

Ces quelques lignes vous parle.... Voici ce que nous vous offrons


Avantages
Horaire de jour de 8h00 à 17h00
Poste permanent de jour
salaire très compétitif
opportunité d'Évolution de votre carrière au titre de chef d'équipe
Environnement de travail propre et respectueux
assurances après 3 mois
REER après 1 an


Responsabilités
Inspecter et livrer les commandes selon les exigences
se servir de Excel et word afin de compléter des procédures et des rapports
évaluer les plaintes et commentaires
faire de l'échantillonnage
Faire le lien entre les achats, les opérations et la gestion
Proposez des améliorations en continu (On veut vous entendre)



Qualifications
Diplômes pertinents
Certification ISO
Avoir participé à des Audits
un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire
bilingue anglais-français
Connaitre et maitriser Excel, word
Être ou avoir le potentiel de chef d'équipe
être collaboratif



Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi, Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca


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Au plaisir de faire connaissance!


Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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