POSTE : Technicien.ne comptes payables
TYPE : Temps pleins 40h
EMPLACEMENT : Brossard
SALAIRE : Compétitif au marché
DÉBUT : Immédiatement
Avez-vous le souci du détail? Êtes-vous minutieux(se) et méthodologique? Si oui, le poste Technicien.ne comptes payables sera idéal pour vous.
N'attendez pas et envoyez-moi votre candidature dès aujourd'hui!!
...
dania.desabranco@randstad.ca !!! 514 214 6594 !!
Avantages
Entrée de poste rapide
Travail très stimulant
Possibilité de prolongation
40h par semaine
Responsabilités
Recevoir et vérifier/saisir les factures pour plusieurs bureaux
● Coder les dépenses dans les comptes appropriés du grand livre pour chaque bureau
● Traiter les demandes de paiement via des tirages de chèques hebdomadaires, des virements bancaires ou des paiements électroniques
● Saisir les rapports de frais des employés pour le traitement des paiements
● Répondre à toutes les demandes de renseignements des fournisseurs de manière rapide et professionnelle
● Conciliation bancaire
● Maintenir les dossiers et la documentation de manière complète et précise, conformément aux politiques de l'entreprise
● Aider aux activités de clôture mensuelle et annuelle liées aux comptes créditeurs
● Effectuer toute autre tâche assignée par votre responsable ou l'exécutif
Qualifications
Avoir occupé un rôle similaire
Bilingue en Anglais
Microsoft 365 dynamics
formation en comptabilité
Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au dania.desabranco@randstad.ca
Dania De Sa Branco
514.214.6593
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.214.6593 ou via courriel dania.desabranco@randstad.ca, nous pourrons discuter de vos ambitions!!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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● Traiter les demandes de paiement via des tirages de chèques hebdomadaires, des virements bancaires ou des paiements électroniques
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514.214.6593
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