détails d'emploi
Poste: Technicien comptable sénior
Lieu : Saint-Bruno-de-Montarville
Salaire : 75 000 $ à 80 000 $ selon l’expérience
Horaire : Temps plein, mode hybride (2-3 jours en télétravail)
Joignez-vous auprès d'une entreprise innovante spécialisée en technologies agricoles offre un environnement de travail moderne, propre, calme et collaboratif à St-Bruno en tant que technicien(ne) comptable.
...
Avantages
En tant que technicien comptable, voici vos avantages:
Télétravail hybride après la formation (2 à 3 jours par semaine, sauf durant les formations).
3 semaines de vacances dès l’entrée en poste.
Régime de retraite (RPP) avec cotisation de l’employeur à 5%.
Assurances collectives payées à 100% par l’employeur.
Invalidité couverte par le salarié.
Fonds d’actions équivalent à 10% du salaire annuel.
Club social actif : nombreuses activités organisées tout au long de l’année.
Environnement de travail moderne, propre et agréable.
Responsabilités
En tant que technicien comptable, voici vos responsabilités:
Effectuer les écritures comptables relatives majoritairement aux comptes recevables
Effectuer les conciliations bancaires
Analyser les comptes et analyser les cartes crédits
Toute tâche relative à la facturation
Participer au processus de fin de mois
Participer à la gestion des comptes payables
Collaborer aux remises de taxes TPS/TVQ
Qualifications
En tant que technicien comptable, voici vos compétences requises:
DEC ou AEC en comptabilité, ou formation équivalente.
2 à 5 ans d’expérience pertinente.
Connaissance d'un ERP un atout
Rigueur, souci du détail, discrétion et autonomie.
Fortes compétences Excel
Billinguisme
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Technicien comptable sénior
Lieu : Saint-Bruno-de-Montarville
Salaire : 75 000 $ à 80 000 $ selon l’expérience
Horaire : Temps plein, mode hybride (2-3 jours en télétravail)
Joignez-vous auprès d'une entreprise innovante spécialisée en technologies agricoles offre un environnement de travail moderne, propre, calme et collaboratif à St-Bruno en tant que technicien(ne) comptable.
Avantages
En tant que technicien comptable, voici vos avantages:
Télétravail hybride après la formation (2 à 3 jours par semaine, sauf durant les formations).
3 semaines de vacances dès l’entrée en poste.
Régime de retraite (RPP) avec cotisation de l’employeur à 5%.
Assurances collectives payées à 100% par l’employeur.
Invalidité couverte par le salarié.
Fonds d’actions équivalent à 10% du salaire annuel.
Club social actif : nombreuses activités organisées tout au long de l’année.
Environnement de travail moderne, propre et agréable.
Responsabilités
En tant que technicien comptable, voici vos responsabilités:
Effectuer les écritures comptables relatives majoritairement aux comptes recevables
...
Effectuer les conciliations bancaires
Analyser les comptes et analyser les cartes crédits
Toute tâche relative à la facturation
Participer au processus de fin de mois
Participer à la gestion des comptes payables
Collaborer aux remises de taxes TPS/TVQ
Qualifications
En tant que technicien comptable, voici vos compétences requises:
DEC ou AEC en comptabilité, ou formation équivalente.
2 à 5 ans d’expérience pertinente.
Connaissance d'un ERP un atout
Rigueur, souci du détail, discrétion et autonomie.
Fortes compétences Excel
Billinguisme
Sommaire
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Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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