Poste de Technicien comptable et paie Lebourgneuf
Un environnement de travail stimulant vous tente? Vous êtes dynamique et doué dans les services en comptabilité? Nous avons pour vous le poste de Technicien-comptable et paie, soit 35 heures par semaine dans une entreprise où l’ambiance de travail est à son meilleur!
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Avantages
Les avantages du poste de commis comptable dans cette entreprise sont :
-Assurance collective
-Une flexibilité sur l’heure d’arrivée et l’heure du dîner.
-Un stationnement disponible
-Un accès facile en Autobus
Responsabilités
Vos principales fonctions seront :
-Faire le cycle comptable complet
-Émettre les chèques de remboursement aux clients sur demande
-Saisir les factures et émettre les chèques
-Concilier les comptes de commissions de facturation directe
-Encaisser les paiements reçus et émettre les chèques
-Préparer, saisir la paie, banques de vacance, banque de maladie
-Comptabiliser les paiements et les appliquer aux bonnes factures
-Saisir les chèques postdatés ou tout autre mode de paiement reçus des clients
-Appliquer les paiements, préparer les dépôts bancaires
-Traiter les dossiers d’employés lors de l’embauche
-Tenir les registres de présence et d’absence des employés
-Faire des demandes de remboursement au besoin
-Exécuter la routine de fin de mois
-Saisir des données informatiques
-Faire le classement
Qualifications
Les qualifications requises pour ce poste sont :
-Avoir un DEP, AEC ou un DEC
-Une expérience du cycle complet de la comptabilité
-Être ouvert d’esprit
-Être débrouillard
-Être à l’aise avec les logiciels informatiques
-Une connaissance du milieu des assurances (Atout)
-Être dynamique
Sommaire
Le poste vous intéresse ?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste de Technicien comptable et paie Lebourgneuf
Un environnement de travail stimulant vous tente? Vous êtes dynamique et doué dans les services en comptabilité? Nous avons pour vous le poste de Technicien-comptable et paie, soit 35 heures par semaine dans une entreprise où l’ambiance de travail est à son meilleur!
Avantages
Les avantages du poste de commis comptable dans cette entreprise sont :
-Assurance collective
-Une flexibilité sur l’heure d’arrivée et l’heure du dîner.
-Un stationnement disponible
-Un accès facile en Autobus
Responsabilités
Vos principales fonctions seront :
-Faire le cycle comptable complet
-Émettre les chèques de remboursement aux clients sur demande
-Saisir les factures et émettre les chèques
-Concilier les comptes de commissions de facturation directe
-Encaisser les paiements reçus et émettre les chèques
-Préparer, saisir la paie, banques de vacance, banque de maladie
-Comptabiliser les paiements et les appliquer aux bonnes factures
-Saisir les chèques postdatés ou tout autre mode de paiement reçus des clients
-Appliquer les paiements, préparer les dépôts bancaires
...
-Traiter les dossiers d’employés lors de l’embauche
-Tenir les registres de présence et d’absence des employés
-Faire des demandes de remboursement au besoin
-Exécuter la routine de fin de mois
-Saisir des données informatiques
-Faire le classement
Qualifications
Les qualifications requises pour ce poste sont :
-Avoir un DEP, AEC ou un DEC
-Une expérience du cycle complet de la comptabilité
-Être ouvert d’esprit
-Être débrouillard
-Être à l’aise avec les logiciels informatiques
-Une connaissance du milieu des assurances (Atout)
-Être dynamique
Sommaire
Le poste vous intéresse ?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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