Technicien comptable

Nous sommes à la recherche d’un technicien comptable senior pour une grande entreprise de gestion immobilière en excellente posture, située au centre-ville de Montréal. L’entreprise jouit d’une excellente réputation, et les employés y restent à long terme, en plus de bénéficier de nombreuses possibilités d’évolution. C’est définitivement une opportunité rare à ne pas manquer !

Avantages
Emploi permanent dès le jour 1
Salaire compétitif selon l’expérience, allant jusqu’à 70 000 $
Horaire de 35 heures, hybride (2-3 jours en télétravail)
Assurances santé et dentaire entièrement couvertes par l’employeur
Travail dans une grande structure
Nombreuses possibilités d’évolution

Responsabilités
Effectuer le cycle comptable complet des comptes payables et recevables
Effectuer les paiements et transferts
Faire les écritures comptables et la tenue de livres
Réconcilier les relevés bancaires et les comptes d’investissement
Effectuer les opérations de comptabilité générale et préparer les rapports financiers
Préparer les déclarations de taxes mensuelles et trimestrielles
Préparer les états financiers

Qualifications
Diplôme en comptabilité
Expérience minimale de 5 ans dans un rôle de comptabilité opérationnelle
Excellente stabilité d’emploi
La connaissance de Yardi est un atout
Excellentes compétences analytiques et souci du détail
Solides capacités d’organisation et de travail d’équipe
Bilinguisme requis (français et anglais professionnel)

Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.

Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.

Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024-25 : www.linkedin.com/in/g-messier

Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.