Technicien comptable

Avantages
Horaires de travail de 28 heures par semaine.
100% télétravail
Horaire flexible
Possibilité d'aller au bureau du centre-ville de Montréal

Responsabilités
- Effectuer la comptabilisation des comptes fournisseurs, des visas et allocations de dépenses;
- Maintenir à jour différents registres d’inventaires (inventaires, dons, licences, etc.);
- Participer à l'amélioration continue des processus budgétaires,
- Participer à la clôture mensuelle, au besoin;
- Prendre part à toutes autres tâches connexes dans les domaines de l’administration, de la comptabilité ou de la paie.

Qualifications
➢ DEC en techniques administratives option comptabilité ou expérience équivalente
➢ Expérience d’au moins 3 à 5 années dans un poste similaire;
➢ Être en mesure de combiner une bonne capacité à travailler en équipe tout en étant autonome;
➢ Un excellent sens de l’organisation et de la planification du travail, ainsi que du respect des échéanciers;
➢ Maîtrise et habiletés à travailler avec les logiciels MS Office, plus particulièrement Excel et les logiciels comptables;
➢ Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit - la maîtrise de l’anglais est un atout.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse antoine.parhaut@randstad.ca.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.