Poste : Technicien aux payables et paie
Entreprise : Cabinet d'avocats
Emplacement : Centre-ville de Montréal
Salaire : 60k$ à 75k$
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre le service comptable de notre client dans le centre-ville de Montréal. Le candidat idéal sera responsable de gérer le cycle comptable complet des comptes payables, d'assurer une tenue de livres précise et harmonieuse, et de s'occuper de la paie des employés, sous la supervision de la directrice.
...
Avantages
Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine).
Horaire hybride avec 2 jours à la maison après la formation en présentiel.
Horaire de jour du lundi au vendredi.
Assurance collective.
Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.
15 jours de vacances par an.
8 jours personnels ou de maladie (payés s'ils n'ont pas été utilisés à la fin de l'année).
Congé d'anniversaire.
Accès à un programme de bien-être aux multiples avantages.
Responsabilités
Faire le cycle complet des comptes payables.
Préparer les écritures de journal liées à la paie.
Saisir les factures des fournisseurs, les notes de frais et les transactions par carte de crédit.
Répondre aux demandes de paiement des avocats.
Enregistrer les comptes clients dans le système comptable et traiter les dépôts (chèques, virements, etc.).
Contribuer à la clôture du mois et analyser les comptes du grand livre.
Assister le personnel en cas d'absence (comptes clients, soutien à la réception, etc.).
Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications
DEC ou AEC en comptabilité ou en administration.
Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité dans un poste similaire.
Excellente maîtrise du français parlé et écrit, et un anglais parlé et écrit de niveau professionnel.
Connaissance de Maître et Employeur D est un atout.
Motivé, polyvalent, soucieux du détail et discret.
Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
cis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de sou
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024-25 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Technicien aux payables et paie
Entreprise : Cabinet d'avocats
Emplacement : Centre-ville de Montréal
Salaire : 60k$ à 75k$
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre le service comptable de notre client dans le centre-ville de Montréal. Le candidat idéal sera responsable de gérer le cycle comptable complet des comptes payables, d'assurer une tenue de livres précise et harmonieuse, et de s'occuper de la paie des employés, sous la supervision de la directrice.
Avantages
Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine).
Horaire hybride avec 2 jours à la maison après la formation en présentiel.
Horaire de jour du lundi au vendredi.
Assurance collective.
Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.
15 jours de vacances par an.
8 jours personnels ou de maladie (payés s'ils n'ont pas été utilisés à la fin de l'année).
Congé d'anniversaire.
Accès à un programme de bien-être aux multiples avantages.
Responsabilités
Faire le cycle complet des comptes payables.
Préparer les écritures de journal liées à la paie.
...
Saisir les factures des fournisseurs, les notes de frais et les transactions par carte de crédit.
Répondre aux demandes de paiement des avocats.
Enregistrer les comptes clients dans le système comptable et traiter les dépôts (chèques, virements, etc.).
Contribuer à la clôture du mois et analyser les comptes du grand livre.
Assister le personnel en cas d'absence (comptes clients, soutien à la réception, etc.).
Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications
DEC ou AEC en comptabilité ou en administration.
Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité dans un poste similaire.
Excellente maîtrise du français parlé et écrit, et un anglais parlé et écrit de niveau professionnel.
Connaissance de Maître et Employeur D est un atout.
Motivé, polyvalent, soucieux du détail et discret.
Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
cis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de sou
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Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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