Technicien comptable

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre notre équipe à temps partiel (2 à 3 jours par semaine). Ce rôle implique principalement la gestion des comptes fournisseurs, des rapports de taxes, ainsi que la préparation des états financiers pour l’audit externe. Poste flexible avec télétravail à 100 %. Si vous avez de l'expérience avec le cycle comptable opérationnel complet, ce poste pourrait être pour vous!


Avantages
Poste permanent dès jour 1
Rare poste à temps partiel (2 à 3 jours semaine au choix)
Possibilité de faire 100% en télétravail
Assurances médicale et dentaire
Travailler dans une équipe dynamique et passionnée

Responsabilités
Comptabilité opérationnelle : Enregistrement des factures fournisseurs, gestion des paiements et virements bancaires internationaux, communication avec les fournisseurs
Gestion des taxes : Préparation des rapports de taxes mensuels et trimestriels
Paie et employés : Gestion des DAS, ainsi que des rapports gouvernementaux et des états financiers de fin d'année pour l'audit
Collaboration : Travailler étroitement avec la technicienne des recevables et de la facturation
Préparation des états financiers : Préparation des états financiers internes pour l’audit externe


Qualifications
Excellente connaissance du cycle comptable complet
Expérience et autonomie en comptabilité, avec la capacité de préparer des états financiers
Maîtrise du logiciel QuickBooks
Bilingue français et anglais
Être disponible 3 jours par semaine


Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
cis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de sou

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Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.