Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre le service comptable de notre client dans le centre-ville de Montréal. Le candidat idéal sera responsable de gérer le cycle comptable complet, d'assurer une tenue de livres précise et harmonieuse et de soutenir les opérations financières de l'organisation.
...
Avantages
Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine).
Horaire de jour du lundi au vendredi.
Assurance collective.
Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.
15 jours de vacances par an.
8 jours personnels ou de maladie (payés s'ils n'ont pas été utilisés à la fin de l'année).
Congé d'anniversaire.
Accès à un programme de bien-être aux multiples avantages.
Responsabilités
Effectuer diverses tâches liées à la comptabilité des créditeurs.
Préparer les écritures de journal liées à la paie.
Participer à la vérification des factures bihebdomadaires relatives à la paie et à l'assurance collective.
Saisir les factures des fournisseurs, les notes de frais et les transactions par carte de crédit.
Gérer les paiements aux fournisseurs et les remboursements des employés.
Veiller à ce que les paiements aux fournisseurs soient conformes aux politiques et aux budgets de l'entreprise.
Répondre aux demandes de paiement des avocats.
Enregistrer les comptes clients dans le système comptable et traiter les dépôts (chèques, virements, etc.).
Contribuer à la clôture du mois et analyser les comptes du grand livre.
Soutenir le responsable financier dans ses tâches d'analyse financière.
Effectuer les écritures comptables et les ajustements.
Assister le personnel en cas d'absence (comptes clients, soutien à la réception, etc.).
Fournir un soutien ad hoc à l'équipe comptable pour les rapports et les audits.
Participer à la préparation du budget annuel.
Maintenir un classement clair et organisé des documents papier et numériques.
Effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins.
Qualifications
DEC ou AEC en comptabilité ou en administration.
Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité dans un poste similaire.
Excellente maîtrise de MS Office ; la connaissance de Maitre et Employeur D est un atout.
Excellente maîtrise du français parlé et écrit ; anglais intermédiaire pour la communication avec les clients.
Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité de respecter les délais.
Motivé, polyvalent, soucieux du détail et discret.
Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.
MERCI
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre le service comptable de notre client dans le centre-ville de Montréal. Le candidat idéal sera responsable de gérer le cycle comptable complet, d'assurer une tenue de livres précise et harmonieuse et de soutenir les opérations financières de l'organisation.
Avantages
Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine).
Horaire de jour du lundi au vendredi.
Assurance collective.
Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.
15 jours de vacances par an.
8 jours personnels ou de maladie (payés s'ils n'ont pas été utilisés à la fin de l'année).
Congé d'anniversaire.
Accès à un programme de bien-être aux multiples avantages.
Responsabilités
Effectuer diverses tâches liées à la comptabilité des créditeurs.
Préparer les écritures de journal liées à la paie.
Participer à la vérification des factures bihebdomadaires relatives à la paie et à l'assurance collective.
Saisir les factures des fournisseurs, les notes de frais et les transactions par carte de crédit.
Gérer les paiements aux fournisseurs et les remboursements des employés.
...
Veiller à ce que les paiements aux fournisseurs soient conformes aux politiques et aux budgets de l'entreprise.
Répondre aux demandes de paiement des avocats.
Enregistrer les comptes clients dans le système comptable et traiter les dépôts (chèques, virements, etc.).
Contribuer à la clôture du mois et analyser les comptes du grand livre.
Soutenir le responsable financier dans ses tâches d'analyse financière.
Effectuer les écritures comptables et les ajustements.
Assister le personnel en cas d'absence (comptes clients, soutien à la réception, etc.).
Fournir un soutien ad hoc à l'équipe comptable pour les rapports et les audits.
Participer à la préparation du budget annuel.
Maintenir un classement clair et organisé des documents papier et numériques.
Effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins.
Qualifications
DEC ou AEC en comptabilité ou en administration.
Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité dans un poste similaire.
Excellente maîtrise de MS Office ; la connaissance de Maitre et Employeur D est un atout.
Excellente maîtrise du français parlé et écrit ; anglais intermédiaire pour la communication avec les clients.
Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité de respecter les délais.
Motivé, polyvalent, soucieux du détail et discret.
Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.
MERCI
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
