Technicien comptable

Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien comptable (Mercier):

• 3 semaines de vacances
• Assurances collectives contribué à 50% de l'employeur
• REER à contribution de l'employeur (2%)
• Remboursement de KM pour les candidats qui demeurent plus loin
• Rabais employé sur les produits
• 250$ budget pour vêtements corporatifs
• Entreprise en croissance
• Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise

Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes:

• Facturation des équipements neufs et usagés
• Fermeture des bons de travail interne
• Calcul des commissions
• Assurer le suivi et la collection des comptes à recevoir
• Analyser et balancer les comptes de Grand Livre
• Suivi des comptes à payer et préparer les chèques
• Tenue de livre complète jusqu’au dossier de fin d’année pour les vérificateurs
• Faire le contrôle de l’inventaire
• Effectuer des tâches cléricales variées, selon les besoins

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

• DEP ou plus en comptabilité
• Posséder une expérience pertinente de 5 ans minimalement
• Maîtrise de l'anglais de niveau fonctionnel
• Connaissance du logiciel Acomba (un gros atout)
• Autonomie, rigueur, respect des échéances et gestion des priorités

Sommaire
Le poste de technicien(ne) comptable peut vous intéresser et vous souhaitez avoir plus d'informations sur l'offre d'emploi?

Veuillez envoyer votre CV directement à marie-claude.philippon@randstad.ca

514.779.5914 pour me rejoindre par téléphone



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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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