détails d'emploi
Titre du poste : Technicien comptable
Lieu : Laval - Mode hybride (télétravail & bureau)
Mon client, une entreprise bien établie et reconnue pour son expertise ainsi que son approche personnalisée auprès des entreprises, notamment dans le secteur de la construction, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable spécialisé(e) en tenue de livres.
...
Il propose un environnement dynamique, collaboratif et axé sur le développement professionnel, offrant de réelles opportunités d’évolution au sein du département de certification.
Avantages
Un salaire concurrentiel et des avantages sociaux
Un mode de travail hybride et flexible
Une ambiance de travail conviviale et une équipe dynamique
Un stationnement sur place
Responsabilités
🔹 Effectuer la tenue de livres complète pour des projets de construction, incluant les écritures de journal, la conciliation bancaire et les rapports mensuels.
🔹 Traiter les factures fournisseurs, s’assurer de leur conformité aux bons de commande et aux contrats de sous-traitance.
🔹 Préparer et suivre la facturation client selon l’avancement des travaux (facturation progressive, extras, retenues contractuelles).
🔹 Effectuer le suivi budgétaire des projets, comparer les coûts réels aux prévisions et signaler les écarts significatifs.
🔹 Assurer la gestion des paies selon les conventions collectives ou ententes spécifiques à l’industrie (ex. CCQ si applicable).
🔹 Produire les déclarations gouvernementales (TVQ, TPS, DAS), incluant les remises et rapports nécessaires à l’entreprise.
Qualifications
Diplôme en comptabilité ou expérience équivalente
Expérience en construction un atout
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances
Bon esprit analytique et souci du détail
2-3 ans d'expérience en comptabilité
Sommaire
Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV au maxime.emond@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre du poste : Technicien comptable
Lieu : Laval - Mode hybride (télétravail & bureau)
Mon client, une entreprise bien établie et reconnue pour son expertise ainsi que son approche personnalisée auprès des entreprises, notamment dans le secteur de la construction, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable spécialisé(e) en tenue de livres.
Il propose un environnement dynamique, collaboratif et axé sur le développement professionnel, offrant de réelles opportunités d’évolution au sein du département de certification.
Avantages
Un salaire concurrentiel et des avantages sociaux
Un mode de travail hybride et flexible
Une ambiance de travail conviviale et une équipe dynamique
Un stationnement sur place
Responsabilités
🔹 Effectuer la tenue de livres complète pour des projets de construction, incluant les écritures de journal, la conciliation bancaire et les rapports mensuels.
🔹 Traiter les factures fournisseurs, s’assurer de leur conformité aux bons de commande et aux contrats de sous-traitance.
🔹 Préparer et suivre la facturation client selon l’avancement des travaux (facturation progressive, extras, retenues contractuelles).
...
🔹 Effectuer le suivi budgétaire des projets, comparer les coûts réels aux prévisions et signaler les écarts significatifs.
🔹 Assurer la gestion des paies selon les conventions collectives ou ententes spécifiques à l’industrie (ex. CCQ si applicable).
🔹 Produire les déclarations gouvernementales (TVQ, TPS, DAS), incluant les remises et rapports nécessaires à l’entreprise.
Qualifications
Diplôme en comptabilité ou expérience équivalente
Expérience en construction un atout
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances
Bon esprit analytique et souci du détail
2-3 ans d'expérience en comptabilité
Sommaire
Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV au maxime.emond@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
