Technicien comptable
Laval
Modèle hybride
Vous êtes à la recherche d'un rôle évolutif qui vous permettra d'apprendre et de vous épanouir au fil du temps dans votre travail. Une équipe de travail dévouée et performante est prête à vous accueillir et à travailler en étroite collaboration avec vous afin de contribuer pleinement au beau succès de l'entreprise.
...
Avantages
Poste de 15 mois avec possibilité de permanence
Horaire flexible du lundi au vendredi
Possibilité de télétravail après la formation
Salaire basé sur l'expérience (50k à 60k)
Responsabilités
Relevant de la contrôleur, votre rôle sera d'assumer le rôle des comptes fournisseurs complets
Paiement des factures
Gestion des comptes de dépenses
Paiement des cartes de crédits
Jumelage des bons de commandes, factures et livraisons
Gestion des POs
Autres tâches reliées au cycle comptable
Comptes clients
Encaissements
Collection
Facturation
Fins de mois
Conciliation bancaire
Participer aux taxes
Écritures comptables
Qualifications
DEP ou DEC en comptabilité
Bon niveau de bilinguisme anglais et français
niveau d'Excel intermédiaire
Travail d'équipe, rigueur, curiosité et minutie
Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.ca
Karolyne
514.348.2968
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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Karolyne
514.348.2968
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