détails d'emploi
Technicien comptable – permanent –Région de Québec
Êtes-vous un technicien comptable motivé, dynamique et rigoureux ? Vous cherchez un emploi stimulant où vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences en comptabilité ? Vous rêvez de travailler pour une PME québécoise innovante, qui a le vent dans les voiles ?
...
Avantages
Vos avantages dans ce poste de Technicien comptable – permanent –Région de Québec seront :
- Horaire de 37,5 heures/semaine
- Salaire très concurrentiel selon l’expérience
- Assurances collectives payées à 50% par l’employeur
- Programme de REER collectif
- Possibilité de croissance au sein de l'entreprise
- Semaines de vacances selon l’expérience
- Stationnement gratuit
- Journées de congé maladie
- Activités sociales et sportives
- Formation continue
Responsabilités
Vos tâches dans ce poste de Technicien comptable – permanent –Région de Québec seront :
- Gérer et comptabiliser les comptes payables et comptes recevables
- Préparer les paiements aux fournisseurs
- Procéder à la facturation
- Faire les suivis nécessaires auprès des clients et des fournisseurs
- Effectuer les conciliations bancaires
- Compiler et analyser les données comptables
- Effectuer les rapports de TPS, TVQ, DAS
- Participer aux processus de fin de mois et de fin d’année
- Supporter l’équipe comptable dans toutes autres tâches connexes
Qualifications
Vous avez le profil recherché pour répondre aux exigences de ce poste de Technicien comptable – permanent –Région de Québec ?
-Détenir un DE, AEC ou DEC en comptabilité (ou équivalent)
- Avoir 2 à 5 ans d’expérience ou plus dans un emploi similaire, minimum
- Avoir un anglais parlé et écrit avancé ou être bilingue
-Être rigoureux et minutieux
-Être dynamique et motivé
-Être débrouillard et avoir une bonne capacité d’apprentissage
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable – permanent –Région de Québec
Êtes-vous un technicien comptable motivé, dynamique et rigoureux ? Vous cherchez un emploi stimulant où vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences en comptabilité ? Vous rêvez de travailler pour une PME québécoise innovante, qui a le vent dans les voiles ?
Avantages
Vos avantages dans ce poste de Technicien comptable – permanent –Région de Québec seront :
- Horaire de 37,5 heures/semaine
- Salaire très concurrentiel selon l’expérience
- Assurances collectives payées à 50% par l’employeur
- Programme de REER collectif
- Possibilité de croissance au sein de l'entreprise
- Semaines de vacances selon l’expérience
- Stationnement gratuit
- Journées de congé maladie
- Activités sociales et sportives
- Formation continue
Responsabilités
Vos tâches dans ce poste de Technicien comptable – permanent –Région de Québec seront :
- Gérer et comptabiliser les comptes payables et comptes recevables
- Préparer les paiements aux fournisseurs
- Procéder à la facturation
- Faire les suivis nécessaires auprès des clients et des fournisseurs
...
- Effectuer les conciliations bancaires
- Compiler et analyser les données comptables
- Effectuer les rapports de TPS, TVQ, DAS
- Participer aux processus de fin de mois et de fin d’année
- Supporter l’équipe comptable dans toutes autres tâches connexes
Qualifications
Vous avez le profil recherché pour répondre aux exigences de ce poste de Technicien comptable – permanent –Région de Québec ?
-Détenir un DE, AEC ou DEC en comptabilité (ou équivalent)
- Avoir 2 à 5 ans d’expérience ou plus dans un emploi similaire, minimum
- Avoir un anglais parlé et écrit avancé ou être bilingue
-Être rigoureux et minutieux
-Être dynamique et motivé
-Être débrouillard et avoir une bonne capacité d’apprentissage
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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