Technicien comptable

Mon client qui est reconnu pour son expertise et son approche personnalisée auprès des entreprises de divers secteurs, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable spécialisé(e) en tenue de livres. Il offre un environnement dynamique et collaboratif, ainsi que des opportunités d’évolution au sein du département de certification.



Avantages
Un salaire concurrentiel et des avantages sociaux

Un mode de travail hybride et flexible

Une ambiance de travail conviviale et une équipe dynamique

Une possibilité d’évolution vers le département de certification

Des formations continues et du mentorat pour favoriser votre développement professionnel

Un stationnement sur place

Responsabilités
Assurer la tenue de livres complète pour une clientèle variée

Effectuer les conciliations bancaires et les écritures comptables

Préparer les déclarations de taxes (TPS/TVQ) et assurer leur conformité

Produire les paies et les rapports de déductions à la source

Collaborer avec les comptables pour la préparation des états financiers et des dossiers de fin d’année

Offrir un soutien aux clients pour l’utilisation de divers logiciels comptables

Participer à des mandats spéciaux et à l’amélioration des processus internes

Qualifications
Diplôme en comptabilité ou expérience équivalente

Expérience en cabinet comptable (un atout)

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances

Bon esprit analytique et souci du détail

Attitude professionnelle et service client impeccable

Sommaire
Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV au maxime.emond@randstad.ca. Indiquez « Commis comptable - Laval » dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.