Technicien comptable

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour une belle entreprise de services située à Drummondville. L'entreprise est en pleine croissance et nous sommes à la recherche d'un(e) technicien comptable qui voudra participer à la croissance de l'entreprise sur le long terme. La personne sera en charge de faire les tâches du cycle comptable et de donner un coup de main à la paie lorsque nécessaire.


Avantages
-En mode présentiel ou hybride, selon la préférence de la personne
-Avantages sociaux
-Fonds de pension
-4 semaines de vacances dès la première année
-Salaire compétitif
-Activités sociales

Responsabilités
En tant que technicien(ne) comptable, vous devrez :

-Saisir les comptes à payer et les comptes à recevoir
-Effectuer les fermetures de mois et la préparation de fin d'année
-Sortir les rapports de fin de période
-Répondre aux questions en lien avec la comptabilité
-Donner du support à la paie lorsque nécessaire
-Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail

Qualifications
DEC en comptabilité
Cinq (5) ans d'expérience avec le cycle comptable complet et des tâches d'analyse
Habiletés avec Excel et le logiciel Acomba
Capacité d'analyse et d'esprit critique

Sommaire
Vous ne voulez pas passer à côté de cette opportunité d'être technicien(ne) comptable dans une belle entreprise de services de Drummondville ? N'attendez-plus et envoyez votre CV à alexis.demers@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.