Technicien comptable sénior

Vous êtes à la recherche d'un poste de Technicien comptable sénior sur la Rive-Sud de Montréal ? Vous recherchez une entreprise d'envergure internationale et en pleine croissance ? Vous aimez le secteur manufacturier ? Nous sommes présentement à la recherche d'un Technicien comptable sénior pour une multinationale manufacturière située sur la Rive-sud de Montréal. L'entreprise est en pleine croissance avec des projets d'investissements majeurs. La personne agira comme un partenaire d'affaires pour les différentes équipes de l'unité d'affaire.

alex-anne.dupre@randstad.ca

Avantages
En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants:

- Salaire: jusqu'à 80 000$ par année
- Assurances collectives complètes
- RVER
- Vacances
- Possibilité de 3 jours de télétravail par semaine
- Opportunités de développement professionnel et d'avancement

Responsabilités
Se rapportant au contrôleur, les principales responsabilités seront:

- Gestion du processus de fin de mois
- Suivi et analyse des résultats de l’unité d’affaire
- Production et analyse de rapports avec l’équipe des opérations
- Mise à jour et suivi des contrôles internes
- Processus de prévisions financières
- Amélioration continue des processus
- Présentation des résultats et prévisions financières pour le corpo
- Gestion des inventaires (décompte, matières premières, travaux en cours, etc..)
- Analyse des comptes de bilan
- Produire différents rapports ou analyses ad hoc selon les besoins de l’unité d’affaire

Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?

- AEC, DEP, BAC en comptabilité ou domaine connexe
- Environ 3ans+ d’expérience en comptabilité
- Connaissance d'un ERP (un atout)

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca

*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Au plaisir de vous rencontrer!

Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.