Technicien Comptable Senior

Vacances : 3 semaines
Assurance : Couverture collective après 3 mois
Retraite : REER collectif
Horaires : 40h/semaine, horaire flexible selon l'équipe (début à 8h ou 9h)
Travail à distance : Hybride

Responsabilités
Effectuer les conciliations bancaires et des comptes de bilan
Suivre les immobilisations, amortissements, frais payés d’avance, etc.
Superviser les comptes payables et recevables
Gérer les travaux en cours et les opérations intercompagnies
Comptabiliser la paie et les avantages sociaux
Analyser les comptes du grand livre
Produire les rapports TPS/TVQ et autres documents requis
Respecter les délais de clôture et de production de rapports
Assister à la préparation des dossiers de fin de mois et fin d’année
Superviser une équipe de 2 commis

Qualifications
5 ans+ d’expérience dans un rôle similaire
Formation en comptabilité
Très bonne maîtrise du cycle comptable complet
À l’aise avec Excel
Expérience en distribution/manufacturier (atout)
Expérience en supervision (atout)
Bilingue : français et anglais

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca

NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.