Notre client est à la recherche d'un comptable pour rejoindre son équipe en pleine expansion. Au sein d'une entreprise dynamique, vous serez basé dans le quartier historique du Vieux-Port de Montréal, vous offrant la flexibilité de travailler dans un modèle hybride.
Poste à pourvoir : Technicien Comptable Senior
Salaire : 60k - 70k
...
Lieu de travail : Vieux-Port de Montréal
Avantages
Poste permanent à temps plein
Horaire flexible, travail hybride (Vieux-Montréal, métro Place d’Armes) ;
Salaire avantageux, selon l’expérience ;
Mesures RH compétitives (prime bien-être 500$, accès à Kiid Concierge, télémédecine, indemnité complémentaire au congé parental)
3 semaines de vacances ;
Fermé entre Noël et le jour de l’an ;
Mandats diversifiés ;
Possibilité d’avancement ;
Parcours de formation continue offert ;
Responsabilités
Gestion du Cycle Comptable : Traiter l’ensemble du cycle comptable opérationnel pour un portefeuille de clients, assurant une gestion rigoureuse et complète.
Encadrement et Coordination : Diriger les équipes comptables, coordonner les tâches et veiller au respect des budgets et des délais afin de garantir une prestation efficace et conforme aux attentes.
Conformité des Livres Comptables : Assurer la conformité des livres aux normes comptables en vigueur, en résolvant toute divergence éventuelle pour maintenir l’intégrité des données financières.
Examen des Dossiers : Réviser régulièrement les dossiers et les produits livrables, en s’assurant de leur exactitude et de leur opportunité.
Retour d’Information et Reporting : Fournir des retours d’information constructifs aux équipes et informer la direction de l'avancement des projets et mandats en temps réel.
Soutien aux Audits Internes : Apporter un soutien aux audits internes pour garantir la conformité aux normes et aux exigences de l’entreprise.
Relations Clients et Conseils : Établir des relations solides avec les clients, les tenir informés des évolutions comptables et réglementaires, et fournir des conseils adaptés à leurs besoins.
Qualifications
Faire preuve de bon jugement, de professionnalisme et de discrétion ;
Posséder un bon esprit d’analyse ;
Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de rigueur et d’esprit entrepreneurial ;
Être en mesure de se déplacer chez les clients (posséder un permis de conduire valide) ;
Démontrer une grande capacité d’adaptation ;
Apprécier un environnement sans papier ;
Être capable d'effectuer une gestion des priorités et de travailler sous pression ;
Disponibilité et flexibilité ;
Sens de l'organisation et souci du détail.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est à la recherche d'un comptable pour rejoindre son équipe en pleine expansion. Au sein d'une entreprise dynamique, vous serez basé dans le quartier historique du Vieux-Port de Montréal, vous offrant la flexibilité de travailler dans un modèle hybride.
Poste à pourvoir : Technicien Comptable Senior
Salaire : 60k - 70k
Lieu de travail : Vieux-Port de Montréal
Avantages
Poste permanent à temps plein
Horaire flexible, travail hybride (Vieux-Montréal, métro Place d’Armes) ;
Salaire avantageux, selon l’expérience ;
Mesures RH compétitives (prime bien-être 500$, accès à Kiid Concierge, télémédecine, indemnité complémentaire au congé parental)
3 semaines de vacances ;
Fermé entre Noël et le jour de l’an ;
Mandats diversifiés ;
Possibilité d’avancement ;
Parcours de formation continue offert ;
Responsabilités
Gestion du Cycle Comptable : Traiter l’ensemble du cycle comptable opérationnel pour un portefeuille de clients, assurant une gestion rigoureuse et complète.
Encadrement et Coordination : Diriger les équipes comptables, coordonner les tâches et veiller au respect des budgets et des délais afin de garantir une prestation efficace et conforme aux attentes.
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Conformité des Livres Comptables : Assurer la conformité des livres aux normes comptables en vigueur, en résolvant toute divergence éventuelle pour maintenir l’intégrité des données financières.
Examen des Dossiers : Réviser régulièrement les dossiers et les produits livrables, en s’assurant de leur exactitude et de leur opportunité.
Retour d’Information et Reporting : Fournir des retours d’information constructifs aux équipes et informer la direction de l'avancement des projets et mandats en temps réel.
Soutien aux Audits Internes : Apporter un soutien aux audits internes pour garantir la conformité aux normes et aux exigences de l’entreprise.
Relations Clients et Conseils : Établir des relations solides avec les clients, les tenir informés des évolutions comptables et réglementaires, et fournir des conseils adaptés à leurs besoins.
Qualifications
Faire preuve de bon jugement, de professionnalisme et de discrétion ;
Posséder un bon esprit d’analyse ;
Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de rigueur et d’esprit entrepreneurial ;
Être en mesure de se déplacer chez les clients (posséder un permis de conduire valide) ;
Démontrer une grande capacité d’adaptation ;
Apprécier un environnement sans papier ;
Être capable d'effectuer une gestion des priorités et de travailler sous pression ;
Disponibilité et flexibilité ;
Sens de l'organisation et souci du détail.
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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